原料・素材・化学製品営業（国内）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【新居浜／年収530万～】工業資材のルート営業◆土日祝休／大手取引多数／11期連続決算賞与有

◆安定×専門性／地域密着の営業！関係性を深め、法人顧客のお困りごとを解決◆ ★本求人のポイント★ ・年収530万円以上／社員に還元する社風です 業績も好調で、11期連続決算賞与支給中！賞与実績6.97ヶ月の高水準◎ ・研修やサポートが充実◎業界未経験から活躍する社員が多数（女性も活躍しています！） ノルマもなく、先輩の同行や研修からスキルアップできます◎ ・働き方も抜群！ 土日祝休／月残業20h程／平均有給取得日数13日、取得率85％の実績 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様を訪問（5～6社/日）し、提案営業を行います。 基本ルート営業（20～30社）となり、エリアごとの担当制です。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するような関係性で提案ができます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、全ての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品・業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。 営業同行から基礎を習得し、組織配属後半年～1年間は目標を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■評価制度： 「成果」は業務実績、「能力」は職務スキルの習熟度、「姿勢」は経営理念への共感や日々の態度を評価対象とした総合評価を行います。 部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者の評価者委員会で決定されます。この体系的な仕組みにより、公正な評価を実現しています。 ■社風： ・歴史あるバトンの継承「PROVS」の新設 110年の林ケミック伝統を引き継ぎ、「若手目線で今の時代に合った考え方や進め方を検討」し、「現場目線で会社の方針・戦略を具現化」することにより、若手社員が愛社精神を持ち毎日イキイキと仕事ができるような活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・何らかの営業経験をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市八雲町５番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 当期間での待遇変更はありません

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,395円～229,390円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：68,840円～74,340円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,235円～307,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり） L2025年度実績 6.97ヶ月 ■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：25,000円を上限に支給 家族手当：配偶者8,000円、子4,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金共済有（在籍2年超の方を対象） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当、新入社員研修、実務研修、幹部社員による社内研修、外部講師を招いての研修、中小企業大学校や投資育成講師などによる社外セミナー ＜その他補足＞ ■単身赴任手当50,000円／月 ■転勤手当20,000円／月 ■資格手当5,000～16,500円／月 ■社員永年勤続表彰制度 ■社員旅行 ■財形貯蓄制度 ■役職手当・扶養手当・食事手当 ■メンター制度（ブラザーシスター制度導入） ■育児休業（取得実績あり） ■子の入学祝金 ■スーツ手当 50,000円（年1回） ■誕生日休暇 ■看護・介護休暇 ■介護費用補助制度 ■不妊治療休暇 ■不妊治療費補助 ■ご家族スポーツ活動協賛支援

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休み：土日祝（一部土曜出勤有） ■長期休暇：夏季、年末年始 ■その他：有給、慶弔 など