金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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仕事内容
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金融コンサルティング営業◆資産形成・保険コンサルティング営業◆来店型／百貨店顧客中心／飛び込みなし。
■当業務の魅力： 髙島屋グループ金融事業は、2020年春に日本橋店で事業をスタートし、以降、大阪店、横浜店へ営業拠点を拡大しております。 これまでの金融営業経験や専門的知識を活かして、真の顧客本位の営業をしていくことのできるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 百貨店内カウンターにて、ご来店されたお客様への接客・ご案内を通じ、金融相談の入口を担うポジションです。 ニーズのヒアリングや簡単な商品説明を行い、資産形成や保険に関する関心を引き出し、お客様のニーズを丁寧に伺いながら提案を行います。 お客様との最初の接点として安心感を提供し、信頼関係の土台を築く役割を担います。 未経験の分野があっても、金融知識を学びながら成長できる環境です。 ■具体的な職務内容 髙島屋店舗内で、店頭でのコンサルティング営業対応を行います。 ・お客様に寄り添った資産運用関するコンサルティング業務 ・お客様のライフプランニング業務 ・簡易的な商品説明（保険・証券） ・コンサル担当への連携 ・セミナー運営業務等 ■雇用形態に関して： 入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合がございます。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無】 ◇弊社担当者より 保険ショップ等でのご経験をお持ちの方も多数活躍中です。 「回転型の接客から、顧客とじっくり向き合う営業へ」 「価格比較ではなく、提案で選ばれる営業へ」 そのようなキャリアチェンジを実現できます。 同じ来店型でも、当社は “信頼で選ばれる営業” を目指す環境です。 富裕層・上質顧客と向き合う、次の営業ステージで働いてみませんか？ 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 金融業界（銀行・証券・保険等のいずれか）の経験者 個人顧客に対する提案経験 【歓迎】 乗合代理店の営業経験 銀行・証券での資産運用提案経験 金融業界（保険・銀行等）の基礎知識 FP資格（AFP／CFP）または証券外務員資格
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 高島屋日本橋店 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 髙島屋横浜店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～19:40 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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その他
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 嘱託員として採用し、6か月後後正社員登用あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給は年1回（5月）、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社日より約3日間は入社ガイダンスを実施。その後、配属先にて研修・OJTを実施しております。 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 【有給】 入社後3ヶ月経過後最初の有給休暇を付与。※初年度の付与日数は入社月によって異なります 【産休/育休制度】 嘱託員は勤続満1年以上から取得が可能となります。（子供が、満3歳に達するまで取得可能。また、子供が小学生3年いっぱいまで時 短勤務可能。） 【退職金】 正社員登用後、3年超より退職金有 【その他】 生活手当、資格手当、各店に医務室・社員食堂、社員買物割引、持株会、定期健康診断、託児所補助制度有り、高島屋健康保険組合
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・半年に1度の10連休取得制度があります。 ・リザーブ休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇、スクールイベント休暇
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