倉庫業

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仕事内容

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※未経験歓迎【富山／射水市】倉庫責任者（出荷管理）◆無添加食×ICTの自社サービス

～『シェフの無添つくりおき』等の自社サービス展開／働きやすさ◎～ ■業務内容： ICTの力を活用して「食」と「人」を自然にマッチングさせる仕組みを作っている、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、倉庫責任者（出荷管理）を募集します。 ◆入社後まずお任せしていく業務… （1）倉庫管理業務 ・在庫管理（入出庫の記録、棚卸し） ・商品の保管場所の最適化 ・賞味期限、品質管理 ・廃棄品、返品商品の処理 （2）出荷・配送管理 ・ピッキング、梱包、出荷作業の指揮 ・配送業者との連携、スケジュール調整 ・出荷ミス、遅延の防止策の実施 ・当日出荷、即日発送の対応フロー構築 （3）スタッフ管理 ・シフト管理、労務管理 ・作業の標準化とマニュアル作成 ・スタッフの教育、指導 ・作業効率向上のための改善活動 ◆ゆくゆくお任せしたい業務… （4）業務改善・効率化 ・ピッキング、梱包の作業効率向上 ・システム（WMS等）の導入、最適化 ・コスト削減施策の立案、実施 ・データ分析を活用した業務改善 （5）安全管理・法令遵守 ・衛生管理（食品取り扱いルールの徹底） ・労働安全管理（事故防止、安全対策） ・適切な温度管理（冷蔵、冷凍商品の対応） ・関連法規（食品衛生法、労働基準法など）への対応 ■組織体制： 30代前半の責任者1名とパートスタッフ13名（20代前半のメンバー多数）が在籍しています。 ■主な社内ツール： ・Microsoft Teams ・Messenger ・LINE ・PowerPoint ・Excel ・Word ※必要に応じその他ツールも使用 ■当社について： 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供することで、誰もが無理な食事制限をすることなく、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。現在は、女性を主なターゲットとし、家庭の時間創出と健康サポートに重点を置いたサービスを展開中。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：※以下を満たす方 （1）スタッフの管理やチームマネジメント経験をお持ちの方（シフト管理・教育・指導など。業種業界は不問） （2）基本的なPC操作が可能な方 ※Excel、Word、メール対応の実務経験について応募書類にご記載ください。 ■歓迎条件： ・倉庫管理、物流の経験 ・在庫管理スキル ・業務改善スキル ・食品取り扱いの知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 富山 住所：富山県射水市高木272-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間終了後、正社員登用を予定しています（雇用実績100%）。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は契約社員での登用です。 試用期間中の条件変更は基本はないが、場合によってはあります。 6か月の正社員登用時は基本的には3%～5%アップ。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～390,000円 固定残業手当/月：86,765円～114,706円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,765円～504,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※別途役職手当、特別手当あり ※平均月残業時間19時間 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：業績により年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修（IT研修、フォローアップ研修、役職研修） ・資格取得支援制度 ・書籍購入費補助 ＜その他補足＞ ・服装髪型自由 ・サークル活動 ・在宅勤務 ・時短制度（一部従業員利用可） ・引っ越し費用会社一部負担（遠方より着任の場合応相談）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※月1回、祝日のある月には土曜日出勤があります。 ※上記年間休日は2025年度の日数です。（年度によって変動）