設備保全

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仕事内容

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【群馬・前橋※転勤無】設備保全（予防保全・標準化推進）日勤・年休120日/国内トップシェア/寮社宅有

＜未経験歓迎！働き方を改善◎/日勤のみ・緊急対応無し/年休120日・残業20h以下/マイカー通勤可能・寮社宅完備/国内トップシェア商材有＞ ＼こんな方にオススメ／ （1） 全工場で予防保全・標準化を強化中。 「壊れたら直す」から「壊れないしくみを作る」へステップアップしたい方に最適な環境です。 （2） 技術力の高いメーカーでスキルアップしたい方 主力のプルボックスは国内シェア7割のトップメーカー。最新設備 × 熟練技術者が揃う工場で経験を存分に活かせます。 （3） 安定企業で長く働きたい方 年休120日、平均残業20時間とワークライフバランスを保ちながら技術者として長く活躍できます。工場の稼働時間が勤務時間中のため、日勤のみ・緊急対応がございません。 【業務内容】 下記の業務の中から適性を考慮して、業務をお任せします！ ◆工場設備の故障・トラブル発生状況の把握・見える化 ・故障履歴・ダウンタイムの集計分析 ・再発防止のため課題抽出と改善 ◆予防保全・計画保全の立案運用 ・設備ごとの点検・保全計画の作成 ・定期点検・法定点検の実施および管理 ◆部品・予備品の選定と在庫最適化 ・予備品の標準化・共有化の推進 ・デッドストック削減・欠品防止の仕組みづくり ◆設備トラブル対応・原因究明 ・故障時の一次対応 ・必要に応じたメーカー・業者との折衝 ◆現場への技術指導・自主保全の推進 ・機器担当者への保全指導、教育 ・現場主体での簡易点検・保全体制の構築支援 ◆保全ノウハウ標準化 ・保全マニュアル作業手順書の作成 ・動画マニュアルの企画・推進 ◆生産性・安全性向上に向けた改善活動 ・現場作業の機能性向上を目的に治具の設計・作成 ・品質安定、コスト削減に繋がる改善提案 【教育体制】 先輩社員からOJTを通して、丁寧な教育を受けることができる環境なのでご安心ください。 【八州電工の魅力】 何といっても国内シェア7割×インフラ商材の安定性！大規模建設需要の増加により、需要は今後も安定！設備投資を惜しまず、最新設備を取り揃えております♪ 〈当社SNSもぜひご覧ください♪〉 Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■必須条件： ※下記いずれかのご経験がある方 ・モノづくり企業でのフィールドエンジニア経験 ・工場の生産技術経験 ・板金加工者で保全の経験 ・設備保全・機械のメンテナンスの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：群馬県前橋市天川大島町3-785-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～335,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 320,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3か月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円 寮社宅：共同寮10,000円 光熱費込 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得制度（会社指定の資格取得時の受験料会社負担） ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■食事手当補助（会社でお弁当を頼んだ場合：代金-100円） ■社員旅行（5年に1度実施） ■福利厚生倶楽部会員（各種割引・優待サービス多数） ■トレーニング手当（3000円/月） ■サークル活動費補助（一人当たり2000円/月） ■各種祝い金 ■禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り） ■インフルエンザ予防接種費用補助（2千円） ■就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上） ■社員相談窓口

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日は基本土日祝休み ※年8日程度土曜出勤あり（祝日のある週） ■祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ、誕生日