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仕事内容

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【名古屋】総務事務＊連続成長中の組織を支える★年休120日(土日)／プライム上場G・国内シェアNo1

＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い会社＞総務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。 ▼募集背景：売上拡大とエリア拡大に伴う組織強化のための募集です。右肩上がりの成長を続ける中で、今後のリプライスを共に支え、未来の事業を創っていく人材を求めています。 ■主な業務内容・労務関連業務（勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続きなど）・備品・消耗品の発注、在庫管理、コスト管理・オフィス環境の整備・改善に関する企画および運用・社内規程・ルールの整備／改定および運用管理・社内行事・イベントの企画・運営など ※ご経験に応じて、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。＼買取再販・再生住宅って何？／買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★20代～40代が中心で、活気のある雰囲気です。常に新しいものへの変化を大切にしていて、「まずはやってみよう」というのが当社の考え方。年次関係なく、チームで意見交換をしながら、より良くするための提案や行動をしていく組織風土も魅力です。＼年収補足／ ■モデル年収：・リーダー職／年収600万円～・マネージャー職／年収800万円～ ※年2回の評価制度では、主に実績・プロセスなどを加味して評価される環境です。 ■特別賞与：通常の年2回の賞与とは別に、会社利益に応じた特別賞与あり！ ※業績好調のため、ここ数年は毎年支給されています。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・総務、人事系業務の実務経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F 勤務地最寄駅：東山／鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制昇給年2回（4,10月／評価による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,185円～219,583円固定残業手当/月：44,815円～50,417円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細はスキル・能力を考慮の上決定します ■残業時間超過分は別途支給※平均残業時間10時間程度 ■賞与年2回（6、12月） ■昇給年2回（4、10月） ■特別賞与：通常の年2回の賞与とは別に、会社利益が基準値を超過した場合に限り、支給される可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限2万5千円迄支給家族手当：配偶者…月1万円、子ひとりにつき…月5千円住宅手当：月5千円～1万円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業型確定拠出年金＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞基本的にOJT教育にて業務を覚えていただきます。わからないことは先輩社員がしっかりサポートします！＜その他補足＞ ◆従業員持株制度 ◆資格手当（宅建士取得者：月2万円） ◆みんたく制度（宅建資格取得に向けた支援制度） ◆ファミリフォ制度（社員の住宅リフォーム優遇制度） ◆Book Baton制度（学びの促進のため月2冊ビジネス書購入を会社が負担） ◆在宅あんしん保障※妊娠等で出社勤務が難しい場合の一時的な在宅勤務制度 ◆サポートタイム※育児や介護、通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度 ◆リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日長期休暇：夏季（9日）・GW（8日）・年末年始（9日） ※祝日・土曜は年度毎の会社カレンダーによる（年1-2回土曜出勤） ※2024年度有給取得率73% ※月に2回休日を指定曜日に振り替え可

総務アシスタント

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