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仕事内容

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【横浜／弥生台駅】総務※リーダー候補◆ファシリティ管理／契約管理等◆東証上場アイス・冷凍食品専門商社

～東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／攻めの総務にチャレンジしたい方／キャリアアップを目指せる／年休120日／転勤なし～ ■「攻め」の総務へ: ・「総務はコストセンターではなく、企業の成長を支えるエンジンである」と私たちは考えています。伝統ある企業ながら平均年齢は36歳。現在、評価制度の刷新を含む大規模な組織変革を進めており、総務の枠を超えたカルチャーの醸成にも携われるチャンスがあります。 ■職務内容総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。・ファシリティマネジメント:全国拠点のオフィス・物流センターのインフラ管理、環境改善提案と維持管理ベンダーとの交渉・契約管理、コスト最適化・EHS（安全衛生・環境）:安全衛生方針の策定、社内教育の実施、事故・災害発生時のリスクマネジメント・契約管理:各種契約書のリーガルチェックおよび改善案の提案と社宅管理（契約・更新）を通じた従業員のベネフィット向上等 ■配属先情報人事総務部11名（60代１人、50代1人、40代3人、30代4人、20代2人）当社ホームページ:https://www.iceco.co.jp/ ※創業70年超の会社でありながらベンチャー企業のような気質で、明るい雰囲気の社風です。 ■同社について：～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞【必須】・一般事業会社における総務実務経験（目安1年以上）・オフィス、物流拠点、店舗などのファシリティ管理や、ベンダーマネジメントの経験【歓迎するスキル・人物像】・契約書の作成・審査など、基礎的な法務知識をお持ちの方。・現状に満足せず、社内の課題を発見し、改善プロセスを構築できる方・多様な部署（物流、営業、経営層）と円滑に連携できるコミュニケーション能力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,748円～332,853円固定残業手当/月：71,967円～115,147円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,715円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給／月3万円まで ※車通勤はガソリン代支給家族手当：福利厚生その他参照住宅手当：福利厚生その他参照社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳定年後65歳までは嘱託社員として勤務できます。＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度＜その他補足＞ ■手当：住宅手当／上限・月3万円家族手当／上限・月1万2000円（49歳未満は別途特別家族手当を支給／上限・月1万3000円）（家族手当+特別家族手当＝上限・月2万5000円） ■表彰制度：永年勤続、優秀社員（金一封も別途支給） ■従業員持株制度 ■商品購入割引制度 ■慶弔見舞金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始2日（年始：1/1、2）、慶弔、介護、特別休暇