人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【日本橋】人事マネージャー候補◇裁量権◎◇フルフレックス制度有◇新薬開発を行うNTTグループ企業

【人事マネージャー候補～採用・労務・制度設計を幅広くお任せ～／社会貢献度の高い新薬開発事業を展開／基盤安定のNNTグループ／福利厚生充実】 【業務概要】 全国の大規模病院を中心に治験支援を進め、新薬開発を行う当社にて、人事マネージャー候補として現場をリードできる方を募集いたします。 【業務内容】 ■採用業務の企画・運営（中途・新卒） ■教育・研修制度の企画・運営 ■評価制度・福利厚生制度の改善提案 ■労務管理（勤怠・社会保険・コンプライアンス対応） ■人事部メンバー（2名）の業務管理・育成 ■経営層への報告・提案 【募集背景】 ■社員数が130名に増加し、全国に拠点を持つ医療系企業として、人事機能の強化が急務。現状、人事部は専任社員2名体制で人事マネジメント経験者が不在。 ■経営層より「優秀な人材採用」「社員教育強化」「人事制度設計」「福利厚生の向上」が求められているため、人事マネージャー候補として現場をリードできる人材を募集いたします。 ■同社について NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務の実務経験（採用・労務・教育・制度設計） ・チームリーダーまたは係長・課長クラスでのマネジメント経験 ・社員数100名以上の企業での人事経験 ■歓迎条件： ・医療業界での人事経験 ・制度設計や研修企画の経験 ・女性社員が多い職場でのマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１８ Edge小伝馬町ビル７階 702 勤務地最寄駅：小伝馬町、馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員としてのご採用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足なし

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給与

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＜予定年収＞ 539万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,400円～356,400円 その他固定手当/月：35,000円～134,600円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,400円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職でのオファーの場合、残業手当はなくなります。 ■賞与基準3ヶ月/年（2025年度実績 7.28ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足なし 厚生年金基金：企業年金基金あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 下記研修制度によりキャッチアップいただける、安心の環境です。 ・OJT研修 ・外部研修（ビジネス研修ほか） ＜その他補足＞ ・社会保険完備（NTT健康保険、NTT年金加入必須） ・社内表彰制度あり（報奨金支給） ・勤続祝金制度あり（5年ごと5万円支給） ・育児休業・育児短時間勤務・介護休業・介護時短勤務 ・入社初日から有給10日付与 ※4/1～9/30までに入社の場合。その 後は入社時期によって変動 ・1時間単位での休暇取得可 ・育児休業 満3歳まで取得可 ・育児短時間勤務 小学校3年生まで利用可能 ・NTT健保組合保養所（箱根,山中湖,水上温泉,鬼怒川温泉）利用可 ・NTT持株会、共済会制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇（5日 ※入社日により変動あり）、年末年始（12/19～1/3）、有給、弔慶、産休、育児･介護休職可