プラント-プラント設計（電気・計装）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【みなとみらい】電気計装設備設計者◆低離職率／三菱重工G・福利厚生◎／全国出張有／土日祝休
～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 当社製品である新規建設する廃棄物処理装置（廃棄物焼却施設や水再生施設）電気計装設備の設計 及び施工管理技術者としての業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・電気・計装設備 設計業務 ・電気工事計画業務（コスト積算含む） ・施工管理業務（工事計画含む） ■出張： 横浜本社から全国への出張があります。出張頻度は工事着工後は半年～1ヵ年程度となります。 ■入社後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ・プラントの電気計装工事の計画設計業務、施工管理業務の経験があることが望ましい
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 ■試用期間：2週間 ※試用期間中の条件に変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～66,400円 ＜月給＞ 285,000円～556,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（20時間/月）を含みます。 ■賞与実績：2025度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則定期代を全額支給 家族手当：条件あり 住宅手当：条件あり 寮社宅：条件あり 社会保険：※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度にて65歳まで就業可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育・研修制度（導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等）、自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育）、資格取得奨励制度など ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育） ■継続雇用制度（再雇用） ■昼食費補助（10,000円/月） ■家賃補助制度（一部従業員利用可） ■財形貯蓄（一部従業員利用可） ※三菱重工と同様の福利厚生になります。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇：4月入社の場合22日付与※入社月により変動あり ■特別休暇（結婚／出産／忌引等）※一部従業員利用可）
¿Te interesa este puesto?