人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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＜新宿／在宅可＞人事／新卒採用担当◆東証プライム上場／商空間の企画制作会社／フレックス／年休125日

【人事／採用経験や人材業界経験も歓迎！プライム上場企業／商空間の企画制作会社／キャリアアップできる環境／年休125日／フレックス制／リモート可】 ■業務概要： 人事部 採用推進課 新卒チームにおいて、新卒採用業務全般をメイン担当者とともにチームメンバーとして携わっていただきます。 ＜採用数：毎年30～40名程度（高卒採用含む）＞ ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・説明会の運営、司会進行 ・面接日程調整、学生への案内 ・選考会の実施運営、関連資料作成 ・高卒採用業務（学内イベント対応・求人票対応・選考会対応等） ・内定者イベントの企画および実行 ・その他 部内関連業務（社内イベントのお手伝い等） ※説明会やイベントは一都三県内で完結しているため、宿泊を伴う出張はございません。 ■キャリアパス： まずは新卒採用業務に携わっていただきますが、ゆくゆくは新卒採用の中でも企画要素のある業務にチャレンジいただくことや、中途採用、教育関連等にもチャレンジいただける環境です。社内の組織状況にもよりますが、人事領域以外へのチャレンジについても相談することができます。 ■組織構成： 人事部の中に、各セクション（採用／教育・研修／給与・社保・安全衛生／人事企画）で課が分かれております。 今回は新卒チーム内で既存メンバー（メイン担当1名、アシスタント1名）とともに新卒採用業務を遂行いただける方を求めています。 ■就業環境： 年休125日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただける環境です。また、試用期間（3か月）終了後は週1～2回のリモートワークが可能です。フレックス制も導入しているため柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、お客様の要望を叶えるために食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下のどちらかのご経験がある方を求めています。 ・人事部門での新卒採用経験（1年以上）をお持ちの方（※採用事務のみではなく、求職者や人材会社との折衝経験をお持ちの方） ・人材関連企業にて法人営業経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収 4,000,000 円 - 5,000,000円 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績によって変動あり） ■諸手当： ・通勤手当・時間外勤務手当（弊社規程に該当する場合） ■給与設定基準：経験・スキル等を考慮の上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得制度あり（資格取得報奨金・受検費用負担・資格手当等、社内規程による） ◆階層別研修制度あり ＜その他補足＞ ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■資格取得報奨金、資格手当（社内規程にて該当する場合） ■インフルエンザ予防接種、人間ドック（35歳以上、脳ドック・胃カメラ・腸カメラを含む） ■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン ■出産・育児休暇制度、時短勤務制度 ■社員持株会制度、財形貯蓄 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■時間外手当（超過分）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆土・日・祝 ◆年末年始休暇、年次有給休暇 ◆夏期休暇（7月～9月の間に3日間付与） ◆慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など