総務アシスタント

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仕事内容

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【海老名市】庶務スタッフ（障がい者雇用）◆富士フイルムの中核企業／ワークライフバランス◎

【障がい者雇用求人／一般的な事務・データ管理業務の経験をお持ちの方へ／車通勤可能】 【募集背景】 富士フイルムBIでは、複合機を制御するコントローラーソフトウェア評価業務の拡大に伴い、評価チームの運営を支える庶務業務のニーズが高まっております。品質評価の正確かつ効率的な実施には、多くの関連資料の管理や書類発行、チーム内外の調整業務が不可欠です。しかし、これまでこれらの庶務業務を担う専任者が不足しており、現場の業務負荷が増加しています。 そこで、専任の庶務担当者をキャリア採用にて募集し、業務の効率化と品質評価業務のさらなる強化を図りたいと考えております。今回の採用により、チームメンバーが評価業務に専念できる環境を整備し、より高品質なソフトウェアリリースを支援していきたいと考えております。 【業務内容】 複合機を制御するコントローラーソフトウェアの評価を実施しているチームにおいて、評価業務に必要な庶務業務全般。 ・評価業務に必要な物品の購入、請求書処理（派遣社員・業務委託費など） ・機材やPCなどの物品管理 ・業務委託先の管理（事業所入退場申請など） ・評価計画書・結果報告書の受領や発行処理 ・事業所への各種申請書作成（終夜運転届など） 【当社について】 富士フイルムビジネスイノベーションは、コミュニケーションを通じて社会やお客様の課題解決に貢献することを、不変の使命としています。お客様がより付加価値の高い業務に注力いただけるよう、円滑なコミュニケーションの実現に絶えず取り組んできました。現在では、1962年の創業以来培ってきたデジタル技術やビジネスプロセス変革に関する知見を生かし、知識と情報の効果的な利活用に向けたデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 現在、さらなる提供価値の拡大に向けて注力しているのが、富士フイルムグループ独自のIT・AI技術の活用です。IT・AI技術を当社の成長ドライバーに据え、ビジネスソリューション事業、オフィスソリューション事業、グラフィックコミュニケーション事業それぞれの製品・サービスへの実装により、お客様のビジネス変革を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・障がい者手帳をお持ちの方 ・一般的な事務・データ管理業務の経験 ・ExcelをはじめとするOfficeの実務使用経験（特に文書作成、データ処理） ・正確かつ効率的な業務遂行能力 ・関連部門との円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・Power Automate、Power Appsなどの経験または習得意欲 ・品質管理や製造業務の理解 ・業務マニュアル・手順書作成経験 ・チームや部署をまたいだ調整・コミュニケーションに長けた方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 海老名事業所 住所：神奈川県海老名市本郷2274 勤務地最寄駅：相模線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定に基づく 住宅手当：会社規定に基づく 寮社宅：会社規定に基づく 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助ほか ＜その他補足＞ ■福利厚生：共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか ■諸手当：家族手当、住宅手当、住宅補助手当ほか※会社規程に基づく

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、 時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇