装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【盛岡市】代理店向けポンプ・送風機のルート営業◆創業100年～日本トップクラスシェア◆土日祝休み
◆◇ポンプ・送風機で業界トップクラスシェア／創業100年以上の安定基盤/既存顧客9割／平均残業15～25h＆有休取得率75％で働きやすさ◆◇ ■おすすめPOINT ＼インフラを支えるポンプ・ファンの提案営業／ ・給水や換気など、建物に欠かせないポンプ・送風機を扱うメーカー営業！社会インフラを支えるやりがいある仕事です◎ ・創業100年以上×業界トップクラスシェアの安定企業。既存顧客が約9割で、関係構築型の営業スタイルが中心です。 ・平均勤続年数14年、平均残業時間は月15～25時間、有休取得率75％（平均13.7日）と、長く働きやすい環境が整っています！ ■職務内容： 代理店向けのルート営業として、ポンプ・送風機の提案から納期調整、アフター対応まで一連を担当します。 ・定期訪問：担当は数十社程度。多い時で週1～2回、少なくとも月1回は訪問し、現状ヒアリングや案件情報のキャッチアップを行います。商談だけでなく世間話も交えながら信頼関係を深めていきます◎ ・ヒアリング～提案：新築・改修のタイミングで設備業者や代理店から案件情報をもらい、建物用途・必要能力・設置条件などを確認しながら最適な機種を提案。メーカー担当として設備業者・エンドユーザーへの単独訪問もあります。 ・納期調整：受注後は見積書作成とあわせて、工期や他工事との兼ね合いを踏まえ納期を調整。数週間～数か月先の案件まで並行して管理します。 ・アフターサービス：不具合連絡や更新相談があれば現地調査に伺い、修理・交換対応を手配。次の案件につながる大事な接点として、丁寧な対応を心がけます。 ■組織構成 郡山営業所／4名（男性3名 女性1名） 北東北営業所／4名（男性1名 女性1名） ■教育・キャリア： ・入社後1～2か月は各支店・営業所でOJT研修。設置現場や代理店への同行を通して製品知識・提案の流れを習得し、少しずつ担当先を持っていただきます。 ・郡山・北東北営業所ともに40代～60代のベテランが在籍しており、質問しやすい雰囲気◎前向きに学ぶ姿勢があれば、機械・インフラ分野の専門性を着実に高めていける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験もしくは接客業のご経験をお持ちの方 ■活かせる経験スキル： ・法人営業の経験、代理店営業などの経験 ・建築業界・産業業界の知識 ・新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北東北営業所 住所：岩手県盛岡市津志田南2丁目12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:25 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変動はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～249,000円 その他固定手当/月：39,000円～67,000円 ＜月給＞ 257,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月19～27時間分、3万9千～6万7千円を支給※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収モデル： 年収460万円／32歳 経験7年／月給30万円 年収640万円／37歳 経験12年／月給42万円※グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月4,000円/人、上限3人まで 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上／企業型DC別途あり ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率93.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■住宅手当（月20,000円～37,500円） ■地域手当（月9,500円～26,000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■産前・産後休暇取得・復職実績あり ■育児休暇 ■介護休暇 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■人事評価制度年2回、定期人事評価を実施
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、長期・連続休暇 ※年2～3日程度 祝日の振替有
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