株式会社やる気スイッチグループ-------------------------------------------
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【八丁堀】障がい者雇用サポート員※リーダー候補◆社員が輝ける職場環境を共に創る◎◆年休120日
【土日祝休み／年休120日／実働7時間15分でプライベートも充実できる環境◎】 ■業務内容： やる気スイッチグループの障がい者雇用を担うオフィスサポート課にて、主に障がいがある方の採用・定着支援、チーム運営に携わっていただくポジションです。オフィスサポート課は他部署から依頼を引き受け、既存業務を代行・効率化し、工数の削減に貢献することで、他部署の発展をサポートするチームです。 障がいがある方が20名～25名名程在籍しており、本社・在宅・農園（千葉県茂原市）で勤務しています。 オフィスサポート課のリーダーとしてメンバーの障がい特性のアセスメントや定着支援を行いつつ、他部署から受注する業務の選定・進捗管理等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇障がいがある方の採用業務、採用するための新規ポジション／職域の開拓 ◇特例子会社設立に向けたプロジェクトやタスク推進 ◇既存メンバーの定着・成長支援（定期面談の実施、障がい特性のアセスメント、合理的配慮の検討、担当業務への助言・指導など） ◇受注する業務の選定、進捗管理、マニュアル整備、チーム内への展開 ◇屋外農園に在籍するメンバーの間接的なマネジメント ◇今後の障がい者雇用の中長期計画立案と推進 など ■募集背景： 当社は、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指し、多様性を重視した組織作りに取り組んでいます。近年、障がい者雇用の重要性が高まる中、当社では、法令遵守だけでなく、障がいを持つ社員がその能力を活かし、いきいきと活躍できる職場環境の整備が急務となっています。しかしながら、障がい者雇用に関する専門知識や経験を持つ人材が不足しており、より質の高い雇用管理体制の構築が課題となっています。そこで、障がいを持つ社員の採用から定着、活躍支援までを包括的にサポートする【障がい者雇用サポート員】を募集いたします。社員一人ひとりが輝ける職場環境を共に創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社で障がい者雇用に携わったご経験 ・チームマネジメント（3名～5名）に携わったご経験 ・就労移行支援事業所、特例子会社、特別支援学校、ジョブコーチなどで障がいがある方の就労支援に携わったご経験 ・基本的なPC操作経験をお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint、Slack、Zoomなどの操作経験をお持ちの方）
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,400円～466,300円 ＜月給＞ 336,400円～466,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえ、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の場合支給 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ） ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・TBSグループ持株会 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季※23年実績：8月12日～8月15日（日曜含む） 年末年始※23年実績：12月30日～1月3日 有給休暇：入社後6ヶ月経過にて10日付与 慶弔
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