機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【大阪／東大阪】製造オペレーター◆未経験者歓迎~研修体制◎／基本土日休み◆転勤無・社宅あり
【未経験歓迎／賞与4か月で業績安定◎／有給休暇取得率８９％／夜勤なし・シャワー室や食堂など働きやすい環境◎】 ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。 ＊製品について＊ 同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ＊業務詳細＊ 「酸洗」又は「焼鈍」の工程を担当し、チームで作業を行います。 ・ワイヤーの錆び・汚れを取る（酸洗） ・熱処理の工程（焼鈍） ・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成： 本社大阪の製造部は約50名在籍しており30代前半の若手社員が多く活躍しております◎ また会社全体の平均年齢は39歳で、売上よりもお客様・従業員にとって「良い会社」であることを掲げており、風通しの良い社風です。 ■教育制度： 入社して半年～１年程は先輩についていただきOJTで進めていきます。担当いただく研修担当は３０代の方を想定しております。 またキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年２回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面： ・スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ・社宅制度あり ・有給消化率89%以上 ・資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ・業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤発生しません◎ ■同社の強み： 同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2024年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。同社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞＜第２新卒歓迎＞ ～未経験から手に職をつけたい方歓迎です★～ ■必須条件： モノづくりご興味ある方 ■歓迎条件 ・何らかの製造職のご経験をお持ちの方 ・鉄鋼業界での何らかのご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府東大阪市中石切町5-7-59 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 17:00～2:00 20:00～5:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：13,000円～20,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 273,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（2025年度実績4.07ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月30,000円まで実費支給・・マイカー通勤可 家族手当：配偶者9,000円 子供1名につき2,500円／月 住宅手当：10,000円／月 寮社宅：7,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続２年以降 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率71%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度／資格取得手当あり ・通信教育補助制度 4月と10月に開講（それぞれ最大30,000円まで補助） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金401k ・食事手当(約300円/日)
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ・シフト勤務（土曜日出勤いただくこともありますが、その場合は平日休み） ・長期休暇（年末年始、夏季、GW） ・男性育児休業取得率71％（2025年度）・女性育児休業取得率100％（2025年度）
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