システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】社内SE※インフラ企画◆全社NWとセキュリティ基盤の強化・推進◆ベテラン歓迎／年休121日
～プライム上場／創業105年の歴史ある製造業の商社・無借金経営／大手メーカーとの取引有・安定性◎～ ■業務概要 情報システム部門において下記業務をお任せします。 ・各拠点を結ぶ企業ネットワーク全体の安定運用・更改設計 ・ランサムウェア等の最新脅威を踏まえたセキュリティ強化（EDR/ログ分析/脆弱性・インシデント対応） ・情報セキュリティ委員会の運用、CSIRT体制構築、IT-BCP策定 ・標準化、ドキュメント整備、運用設計 ・中期経営計画やVision2030をIT領域から推進 適性等にもよりますが、入社3～5年を目途に管理職ポジションを目指し、部門内メンバーをマネジメント、牽引いただくことを期待しています。 ■組織状況とミッション Vision2030の実現に向け、当社では情報システム分野の強化を最重要テーマの一つと位置づけています。2025年4月には情報システム部門を「課」から「部」へと昇格させ、外部から部長クラスを招聘するなど、IT基盤を経営視点で高度化する体制づくりを進めています。 特に、ランサムウェア攻撃の増加や、自工会・経産省が求めるサプライチェーンセキュリティへの対応は、事業継続に直結する重要な経営課題です。 本ポジションでは、これまで個別対応や運用中心で行ってきたセキュリティ対策を、全社視点での設計・標準化・仕組み化へと進化させる役割を期待しています。単なる運用担当ではなく、ネットワーク／セキュリティ／クラウドの知見を活かしながら、Vision2030を見据えたIT基盤強化を主導する中核メンバーとして活躍いただきたいと考えています。 ■当社について ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力で、常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 □U・Iターン歓迎□定着率95%以上□交通費全額支給□取得支援・手当有□研修制度充実□退職金有 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／SIer、ベンダー出身者も歓迎～ ■必須： 以下全てに該当する方 ・企業レベル（建屋～拠点～全社）のネットワーク構築や運用保守経験、情報セキュリティの実務、Cloudの実務のうち、いずれかの経験 ・設計、方式検討のリード経験 ・中核メンバーとしてのプロジェクト参画経験 ■歓迎： ・自工会（JAMA）セキュリティガイドライン対応経験 ・CSIRT／SOC運用、SIEM／SASE導入経験 ・ISMS、社内規程設計、委員会運営経験 ・後輩指導、チームリード経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 583万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～585,692円 ＜月給＞ 345,000円～585,692円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■前年度賞与実績（平均支給月数）：5.32ヶ月 ■手当：通勤・家族・住宅 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万5千円、満18歳未満の子供3千円/人 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅あり（社内規定有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：社内規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、テーマ別研修、分野別技術研修 ほか ＜その他補足＞ ■住宅手当（愛知県内／名古屋地区の金額）：賃貸入居者の世帯主（単身者除く）が支払う家賃50％を限度として2万円。賃貸住居入居の単身者が支払う家賃の50％を限度として1万円。持家に入居している世帯主2万円。 ■企業年金、財形貯蓄、退職金、産休・育休制度 ■厚生施設／研修所兼保養施設「下山荘」、法人会員施設、借上社宅 ■資格取得支援制度…会社指定の資格試験を受験する際の受験料を会社負担。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・土曜、日曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ・平均有給取得日数12.3日(2024年度実績)、平均消化率67.77％
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