生産管理(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
職務内容
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仕事内容
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未経験OK【岐阜/大垣】生産管理|管理職候補◆創業102年の安定経営/引越手当有
~未経験から現場の司令塔を目指せる◆日本を支えるニッチな業界で活躍したい方へ/引越し支援制度有~ ■業務内容: 創業102年の歴史を持つ石灰製品メーカーである当社にて、生産管理業務をお任せします。各部署での業務を経験しながら、将来の管理職候補としてマネジメント業務を担当いただきます。 まずは、プレイングマネージャーとして、現場作業とマネジメント業務の両方をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細: ◇生産管理 石灰製造プラントにおいて、良品質の製品を確実かつ安定的に生産できるよう管理 ◇生産設備の保守メンテナンス・トラブル対応 ◇マネジメント業務 作業現場での部下指導、新入社員研修・OJT担当など ◇現場作業・その他関連業務 ※メンバーが有休取得時や病欠などの際、現場管理職もシフト制勤務に携わることもあります。 ■入社後の流れ: まずは、人事・部課長による座学・見学(入社~2週間)と現場OJT(~4ヶ月)を実施します。 未経験の方は製造部の保全からスタートし、最初にプラントオペレーターを経験いただきます。 ■キャリアステップ例: 一般入社(1年)→チーフ(1年)→係長(1年)→課長など ■組織構成: <製造部> ・プラントオペレーター班…焼成・消化の2班に分かれてシフト制で業務を担当 ・メンテナンス班…製造設備全体の点検・修理・消耗品の交換等を担当 ■当社について: 当社は創業101年の歴史を持つ石灰製品メーカーです。石灰原料から建築・農業・水処理・医薬品など多岐にわたる分野へ役立つ商品を製造しています。 「ただ石灰を作るだけの石灰製造メーカーからの脱却」を目指し、製造現場の改善や組織体制の見直し、若手の採用、石灰を利用した新しい商品の開発など新しいことスタートしております。 これまで組織を長年にわたり引っ張ってきたベテラン社員たちに加えて、会社としてさらに前に進むために、新しい風を吹かせてくださる新たな人材を募集します。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ~職種未経験・業界未経験の方OK~ ■必須条件: 高校卒以上 ■歓迎条件: ・大型、フォークリフト、玉掛け、クレーン等の資格 ・人材管理・育成の経験 ・機械工学、電子工学、応用科学のいずれかの知識 ・AI導入スキル <必要資格> 必要条件:クレーン運転士、玉掛技能講習、フォークリフト運転技能講習 歓迎条件:大型自動車第一種免許
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勤務地
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<勤務地詳細1> 昼飯工場 住所:岐阜県大垣市昼飯町岩原1282 勤務地最寄駅:養老線/東赤坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:岐阜県大垣市枝郷2-39 勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/東赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の待遇変更なし
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給与
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<予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~700,000円 <月給> 330,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月・12月) <モデル年収> ・入社1年目/課長:600万円 ・入社2年目・部長:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1万7000円まで 家族手当:配偶者10,000円・子一人につき3,000円/人 住宅手当:5,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳までは継続雇用する場合あり <教育制度・資格補助補足> ・社内研修、リーダー研修、職場勉強会など ・資格取得支援(全額会社負担) <その他補足> ■引っ越し支援制度…入社支援の一環として、希望者のみ住宅手当24ヶ月分(12万円)を初回のお給料と一緒にお渡し(当社規定あり) ■制服貸与 ■車通勤OK(駐車場完備)
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休日・休暇
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月7休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 月7~9休み ■GW、盆、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
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