システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【亀戸】社内SE◆ヘルプデスク中心に、システム企画にも挑戦可！／日鉄Grで安定性◎／残業20H以内
☆日本製鉄グループで安定性◎／総合表面改質メーカー／残業20時間以内／年間休日118日で働き方◎ ☆ヘルプデスク経験の方歓迎！将来的にはシステム企画やベンダーコントロールなど上流にも携われる！ ■業務概要：ご入社後はヘルプデスク業務・社内インフラの管理・運用を中心に、将来的にはシステム企画など幅広く担当いただきます。当社のIT基盤強化に向け、主体的に取り組んでいただける方を歓迎します！ ＜入社後お任せする業務＞ ◇ヘルプデスク業務／社内のITリテラシー教育 ・社員からの問い合わせ対応（PC・アプリ・アカウント等） ・ITリテラシー向上に向けた教育・サポート業務 ・社内向けマニュアル作成 ◇情報基盤・インフラの運用管理 ・サーバー・ネットワークなど社内ITインフラの運用・保守 ・Active Directory 等アカウント管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◇情報セキュリティ対応 ・セキュリティポリシーに基づく各種運用・改善 ・セキュリティツール・基盤のメンテナンス ・インシデント防止に向けた社内環境の整備 ◇業務システム対応 ・既存生産管理システムの運用・保守 ・システム入れ替えの検討・企画 ・将来的なバージョンアップ対応およびベンダー調整 ■組織体制 ・現在課長1名で対応しており、課長から徐々に業務を分担していく想定です。 適性を見ながら徐々に業務をお任せしていきますので、ご安心ください！ ・残業：15～20時間以内 ・休日出勤：サーバーメンテナンス等で2～3か月に1回ほど発生いたします。その他突発的な対応が発生する可能性がございますが、頻度は低いためご安心ください。 ■当社について 当社は、日本製鉄グループの一員であり、金属表面改質のパイオニアとしての高い技術専門性を持つ企業です。 社員は技術部門、営業部門、製造部門などに分かれており、各部門が連携してお客様のニーズに対応しています。 ◎当社の強み 金属表面改質の分野で高い技術力を持ち、パイオニアとしての地位を確立しています！お客様との密接なコミュニケーションにより、クオリティ改善マインドを磨き続けてきました。 グローバルサプライチェーンを構築し、海外事業拠点に対しても国内と同等レベルのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ヘルプデスク業務のご経験をお持ちの方 ・サーバー・ネットワークなどの保守・運用経験をお持ちの方 ※外部の支援会社出身の方も歓迎！ ■歓迎条件： ・将来的にシステム企画やベンダーコントロールなどに携わっていく意欲をお持ちの方 ・社内SEとしての業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸6-26-5 日土地亀戸ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線・東武亀戸線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～350,000円 ＜月給＞ 208,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績 4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：社宅・寮制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■中堅社員研修 ■マネジメント研修 ■先輩社員が相談役として新入社員をサポートする「コーチャー制度」あり ＜その他補足＞ ■積立年金保険制度、確定拠出年金制度 ■団体保険制度（生命保険・自動車保険など） ■永年勤続表彰 ■業務表彰制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 年末年始休暇、福祉休暇（最大50日まで積立可）、出産休暇、配偶者出産休、育児休業、介護休業 など
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