店長

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仕事内容

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【埼玉（秩父・上里・熊谷）】「YAOKO」の店長候補◆食生活提案型スーパー／ブルーゾーンHD傘下

【創業130年超／首都圏に200店舗展開（2025年11月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／36期増収増益・店舗増設を達成・業績好調】 ■業務概要： ヤオコーの店舗運営の特徴でもある「個店経営」を意識しながらお店が目指す方向性を決め、その実現に向けてお店のメンバーと一緒に試行錯誤しながら店舗マネジメントを担当いただきます。 ■業務の特徴： 1店舗あたりのスタッフ数は120～200名規模のため、大きな裁量をもってマネジメントできる環境です。 ※経験・能力・前職の規模(どれくらいの人数をマネジメントしたのか)等によって副店長または主任からのスタートになります ■業務詳細： ・配属のヤオコー店舗（埼玉県内）にて各部門を取りまとめ食の提案を実施 ・販売計画の立案、実行 ・売場や商品の管理 ・売上と利益の管理 ・メンバーの労務管理 など ■キャリアパス： ・入社時は副店長として配属を行います。そこで当社の商売を学び、理解を深めていただきます。その後店長へとステップアップが可能です。 ・店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、本部スタッフなど、1年に1回、キャリアプランを自己申告する制度により、個人の希望も取り入れたキャリアを実現できます。 ■当社の魅力： チェーンストアでありながら、各店舗に裁量を任せる「個店経営」がヤオコーの特長です。 旬の食材を活かしたメニューの提案や商品展開など、豊かで楽しい食生活をさまざまな角度から提案することで、地域のお客様に感動と笑顔を提供できる店づくりに挑戦しています。 主体性を求められる環境ですが、大きな裁量権のもとで売り方を企画する面白さや醍醐味を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ※下記必須条件のいずれかの経験がある方 ■必須条件： ・スーパーでの店長経験 ・スーパーでの部門責任者の経験を持ち、ステップアップを考えている方 ・小売業での店長経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ヤオコー（埼玉県各店舗） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:00～23:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～15:45 8:00～16:45 9:00～17:45 10:00～18:45 11:00～19:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円 ＜月給＞ 300,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社宅完備（赴任社宅制度）※当社規定に基づく 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修 ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■各種手当（時間外、資格、職務、役職、子女 ※当社規定による） ■制服貸与 ■健保保養所 ■レクリエーション ■契約リゾート施設 ■財形貯蓄 ■退職年金 ■大型共済 ■社員持株

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※年に9回、3日休める週がございます。 ■入社時特別休暇3日(年次有給休暇付与時に消滅） ■慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇（1年間無給）、介護休暇（1年間無給）