電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【愛知／名古屋市内中心】機械エンジニア（電気・電子設計）◆多分野にわたる案件/多彩なキャリアの選択肢

～一人一人の事情があっても働き続けられる環境を整備！/働き方の改善もキャリアアップもあきらめない！/毎日楽しみながらエンジニアとして活躍～ ◎「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞 ◎健康優良企業認定にて『銀の認定』取得 ◎大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定 働きやすさや私生活の充実への取り組みが認められ、複数の認証を取得！ https://axas-japan-recruitment.jp/facility ★蒸気タービン設計・カメラ開発・プリント基板・化学プラントなど豊富なプロジェクト！ 多分野にわたる案件から関わりたい業界や扱いたい製品を選択可能。 大手メーカーからの依頼も多く 電子機器や半導体設計、化学プラントメーカーなどのプロジェクトに参画して実績を積んでいます。 短期から長期のプロジェクトまで自由に選べます。 ★あなたの希望や経験・スキルに合わせたプロジェクトに配属！ 入社後の面談では「ずっとこの分野に関わってみたい」といった、 あなたのご希望やキャリアプランをぜひお聞かせください。 豊富な案件からもっともマッチする案件に配属します。 【案件例】 ・PLC制御設計、PLCソフト開発 ・化学プラントの回転機設計【ポンプ・圧縮機・タービン等】 ・食品工場関連のプラント設計 ・半導体製造装置設計 ・プリント基板回路設計 ・蒸気タービン設計 など ■同社について： ◎手厚いサポート体制！ 営業担当と月1回の面談とチームMTGを実施。タイムリーに案件の進捗状況の確認やキャリア面談を実施し、社員同士の横のつながりを保ちながらサポートしております。 ◎将来のキャリアの選択肢も多彩！ 20代～40代が中心となり活躍。将来はマネジメントポジションへのチャレンジも可能。リーダーとして管理側に回ることも、エンジニアとして現場で活躍することもできるため、さまざまなキャリアが選択できます。 ■こんな方にぴったり！ ◇仕事を楽しめる環境でスキルアップしたい ◇安定した環境でエンジニアとして息の長い活躍したい ◇自動車、家電、医療機器など多彩な分野で設計を経験したい 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気・電子回路設計経験 3年以上 ■歓迎条件： ・CR8000、三菱製もしくは日立製PLC、AUTOCAD、３D CAD、iCAD を使った設計の実務経験のある方 ・デジタル・アナログ回路設計、半導体回路設計、ロジアナ回路設計、ラダー設計などの実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 名古屋市内を中心とした愛知県の顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県（顧客先） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★名古屋支店（三喜ビル） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～600,000円 ＜月給＞ 312,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。 ※面接時に具体的な案件や年収イメージをお伝えします。 ■昇給：年1回（給与査定）／昇格年1回 ■表彰インセンティブ ■賞与：年2回（年4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給します。（上限5万／月） 寮社宅：※規定有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担します） ■入社後研修制度 ■参考図書貸出（社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■持株会 ■退職金あり ■賞与あり（正社員のみ） ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ■定期健康診断 ■参考図書貸出（社内の本棚に、資格取得に関する参考書などを揃えています） ■育児サポート手当（月額上限5万円）※規定による ■ベビーシッター割引券支給 ■副業OK

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■通院休暇 ■慶弔休暇 ※プロジェクト先により異なる