サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア

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仕事内容

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【広島市/未経験歓迎】メンテナンス担当◆独立系No1の実績／業界トップクラスの充実研修／年休125日

～面接1回／未経験歓迎！／充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！～ ■業務内容 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。安全に作動しているかを定期的に点検・整備し、必要な部品はメーカー純正部品に交換、修理等を行います。 専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度が完備！ご入社後一定期間、研修を実施するため、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応 など ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います ▼点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後 【入社後～約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■育成制度 当社の中途社員比率は76％！未経験からでも着実に技術を習得できる独自の研修・資格プログラムがございます！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ★学歴不問、特別な知識や経験も不要です★ 未経験・第二新卒の方や機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。※機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社 住所：広島県広島市中区富士見町8-24 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／中電前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当、保育手当の支給があります。 住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数によって支給されます。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度、資格補助有り。 定期的な研修並びに専門的な研修有り。 ＜その他補足＞ ■子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月） ■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給） ■役職手当 ■確定拠出年金（401K） ■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度 ■積立有休制度 ■提携宿泊施設あり ■育児休業、介護休業

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、等 ※平日夜間および休日の待機業務有り（翌日休暇または振替休日を取得） ※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、緊急出社有り