機械設計-自動車・自動車部品設計

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【神奈川／座間市】機械設計(冷却水バルブ向け小型バルブアクチュエータ開発)／リーダー候補

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 従来の油圧製品供給と合わせて、現在は車の電動化・熱マネジメントを担う製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合いを多数あり、組織強化のため、一般層と管理職の間に入って開発を進めるリーダー層を募集します。 ■業務内容： 自動車の熱マネジメントシステムを担う冷却水バルブ、および駆動アクチュエータの開発。機械設計などの要素技術を武器に、現場で自ら手を動かしチームを牽引できるプレイングリーダーとして活躍頂きます。 【顧客】 ホンダ、SUBARU、トヨタ、マツダ、ニデックグループ、他多数の日本や世界を代表する完成車/車載部品メーカーとの取引あり ■組織体制： 配属予定の第４設計グループは、部長の下、課長、メンバー6名の体制です。 ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。 主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計の実務経験(3D-CADを用いた機構部品／ユニットの設計経験) ※業務はサーマルシステム開発、駆動する車載製品、または流量を制御する製品の経験者 ・設計知見(機械設計、機構設計、材料選定、パッケージングの実務経験) ・プレイングリーダー経験(自ら設計実務を遂行、数名規模のチームやプロジェクトの進捗・管理・関係者調整の経験) ■歓迎条件： ・熱設計、流体設計の知見 ・小型モータや減速機を組み合わせた駆動ユニットの設計経験 ・樹脂ケース、樹脂部品の設計知見

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:25～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 730万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～503,000円 ＜月給＞ 431,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：等級によっては37歳まで家賃の半額程度補助制度あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、階層別研修（リーダー層、管理職）、技術者研修、自己啓発研修、TOEIC(R)テスト IP社内試験、新入社員3カ年育成プログラムあり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■ベネフィットステーション

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、その他（会社暦週休2日制）、有給休暇（初年度は試用期間後に10日付与、以降年数に応じて最高20日付与）、産休育児休暇（実績あり）