建築意匠設計

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仕事内容

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【愛知】広告媒体の設計※看板、デジタルサイネージ他◆屋外広告看板で高いシェア／年間休日124日

～屋外広告看板で高いシェア／デジタルサイネージなど新しい取り組みにも積極的／年間休日124日～ ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・建築士資格を活かし、街に“形として残る”広告物の設計に携われる仕事 ・企画～申請・行政対応まですべて内製で一気通貫で携われる ・屋外広告からデジタルサイネージ・LEDビジョンまで、専門領域を段階的に広げられるキャリアパス ■業務概要 屋外広告看板やデジタルサイネージ設置に伴う、広告媒体の設計業務全般をお任せします。工作物確認申請を中心に、設計・構造検討・申請書類作成・行政対応まで、全工程を自社グループ内で完結している点が特徴です。 ■具体的な業務内容 ・建植看板・壁面看板等における └ 工作物確認申請書の作成 └ CADによる設計図面作成 └ 構造検討・安全性の確認 └ 行政（自治体）との協議・対応 ・デジタルサイネージ（CS・DS）設置に伴う └ 設置可否検討 └ 構造計算・図面作成 └ 関連機材の手配 ※既設建物への設置が中心となるため、すべての案件で個別の構造検討が発生します ※全体の約1割程度は、標準仕様では対応できない「特殊部材」を用いた設計案件です ■配属組織について ・設計部門：計12名（ 技術系：9名／事務系：3名） ・平均年齢：47.5歳 長年の実績を持つベテラン社員も多く、屋外広告・工作物申請に関するノウハウを学べる環境です。 ■キャリアパス まずは看板業務（工作物確認申請）を通じて、当社の設計フローや広告媒体の基礎を習得いただきます。 【1～2年後】 CS（カスタムサイン）業務 【将来的には…】 ・DS（デジタルサイネージ） ・LV（LEDビジョン） ・バス広告など、より専門性の高い設計領域へステップアップ可能です。 ■当ポジションの魅力 ◎業界で高いシェアを持つ安定性 屋外広告看板の業界で高いシェアを持ち、全国各地の企業や自治体を顧客に抱えて安定的に成長しています。デジタルサイネージなどの分野でも実績を積み重ねています。 ◎自分の仕事が目に見える仕事 自分が手掛けた広告媒体を見かけることもあり、やりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築設計もしくは設備設計の実務経験をお持ちの方（内容は不問） ・建築関連の学科を卒業された方 ・2級建築士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・1級建築士をお持ちの方 ・プロジェクトリード、マネジメント経験をお持ちの方 ※設計の仕様検討、リーダーとして数人のチームのとりまとめなど ・解析の実務経験をお持ちの方 ・製造プロセスの知識をお持ちの方 ・建築設計図面（意匠図）のトレース・作成の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士二級 歓迎条件：建築士一級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ LED工場 住所：愛知県津島市宇治町小船戸97番地1 勤務地最寄駅：名鉄津島線／青塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：23,925円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■該当する方は別途、役職手当（月10,000円）などを支給 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：配偶者7500円、子一人につき2500円※第3子迄 住宅手当：会社都合による転勤に限り、社内規定により支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・福利厚生サービス利用可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休服、GW休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇