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<未経験歓迎>事務SV※チーム運営・業務改善◆年休125日◆40~50代活躍◆年収452万円~
<リクルートG/プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ/研修制度◎/30代~50代活躍中/年間休日125日/女性比率70%・女性管理者多数> ■こんな経験を活かしませんか? ~\営業または販売・接客業でのリーダー・マネジメント経験/~ 「営業チームのリーダーとして後輩指導をしていた」 「店長として店舗運営をしていた」 「SVやマネージャーとして現場と本社をつないでいた」 「マニュアルを作成したことがある」などなど ■職務内容: クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします ・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント:日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3~10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 <こんな方におすすめ> ◎相手の視点に立った接し方ができる方 事務スタッフをまとめる役割ですので、1人ひとりに目を配り、その人に合ったコミュニケーションを行なうことが大切です。 ◎改善アイデアを出すことが好きな方 業務の効率化などを行なっていく仕事のため、日頃から「もっとこうしたら業務がよくなる」「こんな雰囲気の職場にしていきたい」といった考えを持てる方は、活躍が期待されます。 ■働き方柔軟な環境: ・フレックスタイム制で一人ひとりに裁量があるので、オンオフのメリハリをつけやすい! ・実働7h半/残業も1日1時間ほどでプライベートの時間も充実! ■キャリアパス: SVからプロジェクトマネージャーへのキャリアパス可能で、最短1年3ヶ月で登用実績あり! SVとして専門性を高め、長期就業しスキルアップ支援もあり安心して働いていただけます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換でき、大手ナラデハの選択肢の幅でご自身に合ったより良いキャリアプランに沿ってステップアップできる環境です◎ 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:いずれかの経験をお持ちの方 ・何らかの事務経験をお持ちの方 ・何かしらのオフィスワーク(調整・交渉・対外折衝)経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・リーダーなど何らかの管理や育成経験(人数不問) ※社会人経験3年以上 ■歓迎条件: ・事務経験をお持ちの方 ・業務設計力や業務フローの作成経験をお持ちの方
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<勤務地詳細> 同社受託PJT先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(社内規定に基づく)更新上限:無】初回3か月契約その後6ヶ月毎、5年後無期契約転換可 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無
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<予定年収> 452万円~516万円 <賃金形態> 月給制 雇用形態補足:契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~290,000円 <月給> 280,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:月間の所定労働時間を超えた場合に別途支給 【年収例】452万円(Grade3) ※超過勤務25時間/月、賞与2回分支給された場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(上限3万円/月まで) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】 ・入社時導入研修有 ・通信教育(多種多様なコンテンツをe-leaningでいつでも受講いただける環境を整えています) その他、ナレッジ共有、フォロー研修等 <その他補足> ■慶事弔事 ■産休・育児・介護休暇制度 ■通勤手当について:一部支給(上限3万円/月まで)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始、その他(年間フレックス休日) 有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) 原則として、担当プロジェクトにより異なる。
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