医療営業-ライフサイエンス（理化学機器・試薬）

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仕事内容

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【東京／未経験】プロジェクトリード（海外営業）◇在宅勤務制度／福利厚生充実／年休125日

【CRO業界で圧倒的な安定性を誇るのパイオニア企業／グローバルメーカーとの実績多数／未経験から医療業界の専門性が身につく／堪能な英語力を活かせる／リモート週4日可能】 ■業務概要： 日本トップクラスのCROであるEPSグループの海外事業を牽引し、海外バイオベンチャー等の日本進出を支えるポジションです。世界では承認されている薬が日本ではまだ使えないドラッグラグ、そもそも導入されず患者が治療機会を失うドラッグロス。この社会課題を解消し、海外の革新的な医薬品・ヘルスケア技術を日本へ届ける最初のゲートとなる役割を担います。 ■業務詳細： ・海外バイオ／製薬企業へのアウトバウンド（メール／Web中心） ・市場性評価、パイプラインの適合性判断 ・インサイドセールスとの連携によるリード創出 ・RFP/RFIの精査と社内専門チームとの提案推進 ・海外カンファレンスでの面談設定・フォロー ・受注後の社内調整（必要に応じてフロント対応） ※半年～1年規模の長期営業／米国・EUを中心に複数国と接点 ■ミッション： 当社が掲げる「日本と海外の医薬品アクセス格差をなくす」という方針のもと、海外企業の技術・開発計画・規制戦略を理解し、日本市場への導入可否を判断しながら、将来的に国内で必要とされるパイプラインを探し、繋ぎ、育てること。単なる受託営業ではなく、国際医薬品開発の入り口で“社会的意義の高い開拓”を推進するミッション型のBDです。 ■業務の魅力 ・世界の医薬品開発の最前線に日本から関与できる ・CMC／薬事／DMなどEPSの総合力を活かした企画提案ができる ・海外企業の意思決定者との直接交渉が中心で、視座高い営業力が身につく ・若手からでもフロントで成果を出せる育成環境が整っている ・ドラッグラグ／ドラッグロス解消に直結する社会的意義の高い仕事 ■育成・教育環境 未経験で入社される方も多く、研修や育成には多くのノウハウを持っております。 ・1か月目：業界が業務に必要な知識装着（座学・eラーニング中心） ・2か月目：OJT・シャドーイングによる実務経験（専属メンターによる育成を経て段階的にフロントへ移行） ・3か月目以降：フロント業務の主担当（メール等のやり取りが多いのでメンターや先輩に相談しながら業務を進める） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外企業との英語でのコミュニケーション経験のある方（目安：TOEIC(R)テスト700点以上） ※オンラインでの商談が直接の接点で重要な場になるため会話が重要 ■歓迎条件： ・GCP関連知識（製薬メーカーでの臨床開発経験、CROでの業務経験） ・製薬企業やCROにて営業（業務交渉含む）経験がある方 ・営業（業務交渉含む）経験がある方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 5ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～92,000円 ＜月給＞ 268,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格などを考慮の上、当社規則に則して決定します。 【昇給】 年1回（10月） 【賞与】 年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：満3年以上勤務した後に退職した場合 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、職種別研修、学会参加、導入研修、外部研修 ■資格取得支援制度 ■社外教育支援制度 など ＜その他補足＞ ■健保提携施設 ■ベネフィット・ステーション ■クラブ活動 ■こころの健康相談 ■財形貯蓄 ■厚生貸付金 ■住宅ローン ■企業年金（確定給付企業年金） ■社外教育支援 ■ワークスマートデー ■在宅勤務制度 ■お祝い金（勤続10年以降）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 フレキシブル休暇（5日）、年末年始（7日）、慶弔休暇、創業記念休日、永年勤続休暇（勤続10年以降）、ボランティア休暇、産前産後育児休業、介護休業・休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇、家族の看護休暇