システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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求人要約
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- 会社全体を支える社内SE＝2人目ポジションで裁量大
- 残業ほぼなし（月5時間未満）×安定した働き方
- 現場直結のITで“改善がすぐ形になる”環境
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仕事内容
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【社内SE】インフラ・ネットワークを中心に、全社のIT環境を支えるポジション／裁量大／成長環境あり
当社の社内SEとして、本社・店舗・倉庫を含む全社のIT環境を支えるポジションをお任せします。 現在は情報システム部長の南野が1名で対応しており、 事業拡大に伴う業務増加により、新たなメンバーを迎えることになりました。 「1人で全部任せる」ということではなく、 既存メンバーと協力しながら体制を強化していく“2人目ポジション”です。 ■具体的な業務内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内インフラ（ネットワーク／サーバ）の運用・保守・改善 ・インターネット環境の管理、トラブル対応 ・PC・周辺機器のキッティング、資産管理 ・各部署・各店舗からの問い合わせ対応 ・セキュリティ対策（サイバー攻撃への対応・強化） ・新システム・機器の選定および導入検討 ・外部ベンダーとのやり取り・調整 ・拠点（店舗・倉庫）への訪問対応（出張あり） ■1日の流れ（イメージ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・メール確認 ▼ 10:30 問い合わせ対応／トラブル対応 ▼ 13:00 インフラ改善・構成検討・機器設定 ▼ 16:00 新システムの検証／ドキュメント整備 ▼ 19:00 退社
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チーム組織構成
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【情報システム部】 現在：1名（情報システム部長：南野） 今回の募集により、1名 → 2名体制へ強化予定です。 ＜組織の特徴＞ ・専任の社内SEとして全社のITを担当 ・本社／店舗／倉庫を横断して対応 ・外部ベンダーとも連携しながら運用 ＜働く環境＞ ・上司は情報システム部長の南野（ワンマンではなく相談しやすいタイプ） ・年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる環境 ・現場（店舗や各部署）との距離が近く、直接やり取りする機会が多い ＜体制について＞ 現在は1名体制ですが、 ・業務マニュアル整備あり ・ナレッジ蓄積あり ・外部サポート活用あり のため、完全に1人で抱える環境ではありません。
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対象となる方
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【業界未経験歓迎／学歴不問】■ITに関する何らかの経験をお持ちの方優遇
□ 何らかのIT経験をお持ちの方 例）プログラマー、インフラ、開発、ヘルプデスクなど職種不問 歓迎する知識や経験 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ ネットワーク機器の知識 □ インフラ運用・保守の経験 □ 簡単なプログラミング経験 こんな方を求めています！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 新しい技術や知識に興味を持てる方 □ 主体的に考え、行動できる方 □ 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 □ 柔軟に物事に対応できる方 合わない可能性がある方 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 決まった業務だけをやりたい方 □ 変化を好まない方
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勤務地
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【東京支社】 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル6F 【アクセス】 - 千代田線「湯島駅」6番出口から徒歩2分 - 銀座線「末広町駅」4番出口から徒歩3分 - 日比谷線「仲御徒町駅」2番出口から徒歩3分 - 大江戸線「上野御徒町駅」A4番出口から徒歩3分 - JR線「御徒町駅」南口から徒歩5分
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勤務時間
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9:55～19:10（実働8時間・休憩75分） ※原則定時退社を基本としております。
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平均残業時間
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月5時間※1日あたり10～15分程度と非常に少なめです
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年4回（入社3ヶ月は対象外のため、年3回） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代別途支給（1分単位で支給）
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賞与
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年4回昨年度実績：2.4ヶ月分 ※会社の業績によって変動
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入社時の想定年収
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年収345万円26歳／入社1年目（月給25万円+諸手当+賞与年3回）
年収440万円30歳／入社3年目（月給30万円+諸手当+賞与年4回）
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社員の年収例
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- 年収440万円／30歳／入社3年目（月給30万円+諸手当+賞与年4回）
待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月3万円まで） 残業手当 家族手当（子ども1人につき月5,000円） 社員割引制度 インフルエンザ予防接種費用補助
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）※5日以上の連続休暇も取得可能！
■祝日休み
■年末年始休暇
（3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（お盆に3日間予定）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／南野／情報システム部
昔からある技術でも、気づいたら新しいことができるようになっている。それに触れられるのが面白いです。すでにある環境を守るだけではありません。より良くするために、一緒に考え、動いていく仲間を求めています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
求めるのは“完璧なスキル”ではない
「毎日新しい知識に出会えることが、この仕事の面白さ」。 技術は日々進化しており、 「こんなこともできるようになっていたのか」と 新しい発見を積み重ねながら成長していけます。 また、自分の改善提案がそのまま現場に反映され、 会社全体の効率化につながる点も大きな魅力です。
急な依頼や出張対応が発生する場面もありますので、社内で黙々と仕事をしたい人には難しいかもしれません。 ・突発的なトラブル対応（出張対応含む） ・店舗からの問い合わせ対応 また、各所コミュニケーションを取りながら進めていきますので、対話が不得意な方は合わないかもしれません。
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