システム開発・運用（アプリ担当）
大樹生命保険株式会社職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【将来】経験がなくとも、長期ITキャリアを形成可能
- 【安定】大樹生命の安定基盤のもとで、腰を据えて働く
- 【待遇】土日祝休／福利厚生充実／月給30.9万円～
仕事内容
-------------------------------------------
【26年10月1日入社】充実した研修体制の下、システム関連の業務をお任せします。
これまでに身につけたITの基礎経験を活かし、長期的な視点でシステムを支える社内SEとしてご活躍いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、システム開発を通じて、業務知識やシステム全体の理解を深めていただきます。 その後、大樹生命へ帰任し、システム企画やDX戦略に関わる業務を担当していただく想定です。（引き続きシステム開発を希望される場合はTLIでの出向を継続することも可能） 【TLIでの業務例】 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など ※設計や要件定義といった上流工程に携わる機会もあります。 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 ※業務の中心は社内向けですが、案件内容に応じて外部ベンダーとのやり取りが発生する場合もあります。 【研修・フォロー体制について】 入社後の研修に加え、階層別研修制度、社内公募型研修、IT/DX系の各種研修、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどスキルアップ支援も充実しており経験の浅い方でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 キャリアデザインシートの活用や先輩・上長の多様なキャリアを知ることで、将来像をしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒システムアナリスト⇒上席システムアナリストまたはグループ長⇒専門部長
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
入社時点で経験がなかった先輩社員も多数活躍しているので、安心して飛び込める環境です。 定期的なキャリア面談などで自身のなりたい姿を実現することができます。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【大卒以上・第二新卒歓迎】ITの基礎知識や業務経験を活かし、安定したキャリアを積み重ねていきたい方
★第二新卒歓迎 ★業界未経験歓迎 ★実務経験がない方も歓迎 【必須条件】 大卒以上（学部・専攻不問） 【歓迎条件】 ●Javaなどのオープン系言語を用いた開発経験をお持ちの方 ※実務・研修・自己学習を問わず ●保険に関するシステム開発経験をお持ちの方 ●インフラエンジニアとしての就業経験のある方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
千葉県柏市東上町8-18 大樹生命事務センター（最寄駅：柏駅） 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター（最寄駅：汐留駅・新橋駅） 東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル（最寄駅：高田馬場駅・西早稲田駅） ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※汐留本社、高田馬場ビルに勤務する可能性あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制あり ※TLI出向時には、別途同社の勤務制度が適用 ＜フレックスタイム制の場合＞ フレキシブルタイム／7:00～11:00、15:00～22:00 コアタイム／11:00～15:00
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月7時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給30.9万円以上（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず57,000円（29時間分）支給。超過勤務分は時間外勤務手当として追加で支給。 ■社宅貸与 ■通勤手当有
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（7月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（6月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収442万円～※社会人経験年数やスキル等を考慮し決定
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収約770万円／32歳（8年目）
- 年収約630万円／28歳（4年目）
- 年収約470万円／25歳（1年目）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■家族手当 ■慶弔見舞金 ■グループ保険 ■社内契約取扱 ■財形貯蓄制度 ■社内預金 ■厚生貸付制度 ■厚生施設・提携施設あり ■資格取得報奨制度 ■研修制度・スキルアップ支援（階層別研修制度、社内公募型研修、IT/DX系の各種研修、通信教育制度、生命保険講座、AFPなど） ■寮・社宅完備 （当社規程による） ■入社3年目より退職金前払い制度あり（DC制度あり：掛け金は全額会社負担、給与とは別途支給） ■定年退職制度（65歳） ■オフィスカジュアル ■育児・介護に伴う時短勤務制度（勤続6カ月以降） ■育児・介護に伴うフレックスタイム制（勤続6カ月以降） ■健康経営優良法人2026（ホワイト500）認定 ■厚生労働省より「くるみん（子育てサポート企業）」認定 ■厚生労働省より「えるぼし（女性活躍推進企業）」認定 ■「ファミリーフレンドリープラン」法人会員 └ベビーシッター、育児施設などの育児サービスをはじめとして、介護サービス、家事代行サービスなどを簡単・安価に利用可能！
【資格取得支援も充実！】 ■公認資格取得報奨制度 従業員の能力開発と資格取得に対する自己啓発意欲を助長することを目的に、 国家試験や検定試験などに合格し、公認資格を取得した際に、報奨金を支給する制度です。 CFP、AFPをはじめ、情報処理技術者資格試験やPMPなど、 50種類以上の資格を支給対象としています。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月31日～1月3日）※例年は有休を加えて5日程度の連休
■夏季休暇
※9日程度の連休（うち夏季特別休暇4日含む）
■慶弔休暇
■有給休暇
20日（半日休暇・1時間単位の時間休の取得が可能）
■産前・産後休暇
（産前・産後休暇、配偶者出産休暇）
■育児休暇
（育児休業、子の看護等休暇、子の看護等特別休暇）
★男性育休推奨中/2025年度男性育休取得率100%を達成！ ■介護休暇（傷病・介護特別休暇、介護支援休暇、介護・介護準備休業） ●結婚休暇 ●エフ休暇（生理・更年期障害・不妊治療等による休暇） ●リフレッシュ休暇 連続６日間（土日祝含め連続10日間取得可） ※勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年経過時に取得可
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／H・Tさん／TLI開発本部契約管理システムグループ
入社前の面接の段階から働く人の「人の良さ」に大きな魅力を感じていました。実際に働いてみても先輩社員が穏やかにサポートしてくれるので困難に直面しても1人で抱えず解決に向けて努力することができています。
■同僚／H . Iさん／システム企画部システム企画グループ／副長
比較的早い段階から役職について仕事を任されることが多いです。若くても裁量権も持って働けることは自らの成長にもつながり、責任感を持って業務に当たることができています。
■同僚／H・Hさん／お客さまサービス統括部新契約サービス設計グループ
在宅勤務・フレックス・時間休などの制度を気軽に利用できるため、仕事以外の時間も大切にしながら柔軟に働くことができています。その中でしっかりとキャリアを積める点は働きやすさ、やりがいにも繋がっています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
自然と生まれる明るく楽しい雰囲気が魅力の職場です！
若いうちから大きな案件に携わることができ、裁量大きく働ける点がやりがいにつながっています。特に長期にわたる仕事が完成した時の達成感が大きく、スキルが可視化できる点も魅力です。 役がつくのも比較的早いため、業界他社との交流会、グループ企業と接する機会が多く刺激をもらうこともできます。
専門的なスキルや知識が必要な仕事であるため学ぶ姿勢は必要です。ただわからないことは放置するのではなく先輩たちが丁寧に教えてくれるので安心して働くことができます。研修体制もしっかりしているので仕事をする中で自然とスキルや知識は身につきます。 繁忙期は仕事の優先順位をつけることに苦労もしますが丁寧に仕事をすることを心がけていくことで乗り越えられる課題です。
¿Te interesa este puesto?