広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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求人要約
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- 【法人営業】doda、マイナビ、エンなどの広告営業
- 【月給28万円～】成果に応じ歩合あり／個人ノルマ無
- 【年休130日以上】完全土日祝休み／基本定時退社
仕事内容
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「doda」をはじめとした求人広告の提案を通して、企業の人材採用を支援するお仕事です（BtoB）
今ご覧いただいている『doda』などの求人広告を活用し、採用活動をサポートするお仕事です。 「20代の正社員を採用したい」 「有資格者や経験者を採用したい」 「アルバイトを募集したい」など、 企業の社長や人事担当者と商談を重ね、採用実現に向けて最適な広告の提案、 広告内容の打ち合わせ、募集掲載時のフォローなどを行います。 ●取扱広告（一部） doda、マイナビ転職、エン転職、マイナビ新卒、type、バイトル、女の転職などインターネット広告 ●商談相手 社長、役員、人事担当者が中心 【 具体的なお仕事は… 】━━━━━━━━ ■電話による新規営業（アルバイトが獲得したアポイント対応も含む） ■商談（募集内容や採用人数等をヒアリングし、最適な広告の提案） ■契約後の広告打合せ、掲載中フォローなど（応募数や選考状況などを分析・アドバイス） ※広告作成は社内の制作社員が担います。 主に電話による営業活動から始めていただきます。 1日約100件～150件を目安に企業の抱えている採用課題を収集し、まずはアポイントの獲得を目指します。 その他、テレアポアルバイトスタッフが獲得したアポイント対応もお願いします。 電話で話す内容やコツなどは丁寧にお教えします！ 【 入社後研修 】━━━━━━━━ メーカー主催の研修を中心に、提案資料の作成や商談のコツなどサポート体制があります。 独り立ち後も週次のミーティングや商談前ロープレ、同行も入れながら、 必要に応じて継続的にサポートを受けることが可能です。 【 ある営業社員の1日 】━━━━━━━━ ▼ 9時出社～ ／ メールチェック、反響確認、電話によるアプローチなど ▼ 12時～ ／ ランチ ▼ 13時～18時／ 外出、商談、電話によるアプローチ、資料をメール送信など ▼ 18時10分 ／ 退社
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チーム組織構成
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営業：3名（男性2名・女性1名） 制作：2名（女性） 営業・制作サポート：1名（女性） 事務：1名（女性） テレアポ：2名（女性） 営業社員は入社5年目から、この道20年以上のベテランまで幅広い年代が在籍しています。 さまざまな業界・職種に精通しているので、不明な点や困ったことがあったら質問してくださいね！
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組織名称
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営業部
・年齢構成 → 平均年齢：38歳
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対象となる方
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学歴不問・未経験歓迎／何かしらの営業経験者は尚歓迎／「学ぼう」「真似してみよう」など意欲的な方、歓迎
あらゆる業界の企業がお客様ですので、 前職がどんな業界でも、その経験は必ず活かせます。 ＜ 下記のような経験・思考の方は尚歓迎 ＞ ■人材系、BtoBの営業経験をお持ちの方 ■楽しいことやプライベート（趣味など）を大切にしたいからこそきっちり仕事ができる方 ■裁量の大きい環境で、のびのび営業活動をしてみたい方 ■「学ぼう」「真似してみよう」など前向き、意欲的な方 未経験歓迎 ／ 社会人経験10年以上歓迎
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勤務地
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東京都千代田区神田淡路町1-3-2 廣屋ビル6階 ※転勤なし ※オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■丸ノ内線「淡路町駅」、都営新宿線「小川町駅」A5出口より徒歩10秒 ■千代田線「新御茶ノ水駅」、各線「神田駅」より徒歩5分 ■各線「秋葉原駅」より徒歩15分
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間 休憩60分） ■直行・直帰も可能です。 ■朝礼はありませんので、9時間際に出社する社員が大半です！ ■18時30分までにはほぼ全員が退社しています！ ＜ 時間内で成果を出す人が評価される社風 ＞ 全国で1位の販売実績を持つ社員は基本定時退社。 9時～18時の限られた時間を効率的に使い、 いかにこの時間内で成果を出す仕事をするか… こうした日々の行動、時間の考え方ができる人は活躍できると思います。
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平均残業時間
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月5時間～10時間未満
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給28万円～39万円＋毎月インセンティブ＋会社目標インセンティブ ※毎月のインセンティブは個人営業成績に応じて支給します。 ※会社の目標達成インセンティブもあります。 ※試用期間2ヶ月：試用期間中の給与の変更はありません。 ※固定残業代31,500円～49,100円／月20時間相当を含みます。超過分は追加で支給。 【 月収例 】 ■月収400万円（入社13年目） ■月収80万円（入社5年目）
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昇給
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年null回昇給随時（個人目標を2ヶ月連続達成した場合）
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入社時の想定年収
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年収336万円＋個人インセンティブ＋会社達成インセンティブが加算されます。
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待遇・福利厚生
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■交通費支給（月上限2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■個人インセンティブ（月毎の個人営業成績により支給） ■会社達成インセンティブ（月毎の会社営業成績により支給） ■外部研修制度（媒体運営会社主催の勉強会やロープレに参加） ■健康診断（年1回） ■ウォーターサーバー、レンジ、冷蔵庫 ■食事会（強制ではないです） ■服装自由（オフィスカジュアルOK） ■ネイルOK
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇
毎年7～10日程度
■GW休暇
毎年7～10日程度
■夏季休暇
毎年7～10日程度
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデー休暇（誕生月に1回） ※年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は、各7～10日間取得（昨年度実績／カレンダーの並びにより変動）
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社員インタビュー
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■上司／自由な社風が魅力／営業部 36歳（入社13年目）
「〇〇をやれば成功できる」という正解がない分、自分で答えを見つけ行動したことに結果が出るとやりがいを感じます。企業の経営資源「ヒト」に携わるので、顧客の経営層から頼りにされる存在になれるのも魅力です。
■同僚／一緒に頑張りましょう／営業 33歳（入社5年目）
続けていくうちに色々な業界に対する理解が深まっていきます。そうして得られた知識は、他のお客様との商談で武器になることも！ 大変なこともありますが、1から自分で獲得したお客様は宝物のような存在です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
大切なのは「コツコツ」と信頼関係を築くこと。
自分の知識やアイデアをお客様が受け入れてくださった時、さらに成果がでて「希望通りの人材が採用できたよ！ありがとう！」という言葉をいただけた時はとてもやりがいを感じられます。実績は明確な基準のもと個人インセンティブとして反映されるので、年収1000万円以上の社員も…！営業スタイルに決まりはないので、先輩たちもお客様との関係づくりは自分らしさを構築。自分のやり方を確立してのびのび活動できる環境です。
自分で目標を立てて主体的に動くことが特に求められます。また、お客様の採用ニーズを満たすためにあらゆる業界の知識や給与相場、労働に関する法律などの知識も大切です。成果が出るまでは継続する大変さを感じるかもしれませんが、さまざまなお客様とのやりとりや実績を重ねることで、知識や経験といった武器を増やしていくことができます。「急がば回れ」で日々の業務をこなしていけば自然と力を蓄えていけるでしょう。
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