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清掃・警備・守衛

Other
株式会社スリーエス
大阪市中央区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 10~60代活躍中!応募者全員面接&快適な屋内勤務
  • 9割が中途入社!充実研修で7割以上が未経験スタート
  • 安定基盤のもと資格を取得しスキルも収入もアップ!
■上場企業出資の安定基盤 東証一部上場企業「日本管財株式会社」と「セコム株式会社」の合弁会社として1978年に創業したスリーエス。オフィス、商業施設、文化施設などの常駐警備をメインに、誠実で質の高いサービスを提供しています。 建物や施設がある限りなくならないサービスのため、景気に左右されにくく安定した成長を続けています。 ■無理なく働き続けられる 業務は座り仕事メインですが、施設内の巡回もあり、適度に体を動かしながら働けます。 また、施設内での勤務のため天候や気温の影響も受けにくく体への負担も少なめ。 勤務地は慣れ親しんだ街を選択でき、転勤もありませんので、腰を据えて働き続けることができます。 ■手に職をつけて収入もアップ 希望すれば施設警備業務検定など、国家資格の取得を目指す講習も受講可能。 資格を取得した際には、資格手当を支給しますので、手に職をつけて収入を増やすこともできます。 === \書類選考なし&応募者全員と面接します!/ 「自分にできるか不安…」 「転職回数が多くて…」 「特別アピールできるような職歴がない…」 という方でも大丈夫! まずはお気軽にご応募ください◎

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仕事内容

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【施設内での警備】入退室受付対応や警備モニター監視など、屋内での座り仕事中心だから無理なく続けられる

───────────── 7割が未経験! 基礎研修があるから安心 ───────────── ▼営業所にて3~4日間の基礎研修を受講 実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属 現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。 ─────────────── 60代も活躍中! 無理なく長く働けるポイント ─────────────── ★快適な屋内勤務 座り仕事も多く、“立ちっぱなし”というイメージとは異なります。巡回業務は適度な運動にもなり、身体への負担が少なく健康的に働けます。 ★基本的に転勤なし 新しい場所で仕事を覚えるのはなかなかのストレス。同じ場所での勤務が基本となるので、落ち着いて仕事を続けていただけます。 ★収入アップ&キャリアアップも 明確な評価制度があるので、できることが増えればきちんと収入アップにつながります。また、警備を続けるほか、管理業務に挑戦することも可能です。 ────── 主な業務 ────── ■入退室管理(出入管理) 施設への訪問者や関係者に入館証を渡す業務です。名前や企業名などを確認し、リストを管理していきます。 ■監視 モニターを監視しながら、施設内外で異常がないかをチェックします。 ■巡回 施設やその周辺の安全を見回りで確認します。ほとんどの場合、施設ごとにチェックポイントが定まっています。 ■その他 開錠・施錠や落とし物の管理、各種電話対応などに取り組みます。 <勤務先は…> オフィスビルや学校、マンション、ショッピングセンター、工場など。通勤できる範囲内での勤務先をご提案いたします。

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チーム組織構成

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<幅広い世代の社員が活躍> 10代~60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。9割が中途入社で、そのうち7割以上が未経験スタートです。長く勤務されている方が多い職場です。 <先輩社員の前職> 営業や飲食関係、金融関係、自営業、公務員など多種多様。みんな一から知識・スキルを身に付けていきました!

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対象となる方

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<18歳以上の方>◎学歴不問 ◎業種・職種未経験歓迎 ◎書類選考なし/応募者全員面接

◎第二新卒の方や、はじめて社会人として働くという方も歓迎! ◎転職回数不問! ブランクのある方も問題ありません。 ◎社会人経験10年以上の方や、再就職を検討しているという方も応援します。 <こんな方にピッタリ> ■決められたことを、決められた通りにできる方 ■“誰かの役に立ちたい”という気持ちをお持ちの方 ■業務に対して真摯に向き合える方 ■細かい部分に気づくことができる方 ■周囲と協力して物事を進められる方 <年齢制限理由> 労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合。 ※補足:警備業法(第14条)の法規において、18歳未満の就業が禁じられているため

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勤務地

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<転勤なし/ご希望の勤務地を選択可能> 大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・岡山・福島 ◎現場への直行直帰が基本 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地によってはマイカー通勤OK <勤務地詳細> ■大阪府/大阪市・摂津市・堺市・吹田市・豊中市・八尾市・柏原市 ■兵庫県/神戸市・西宮市・三田市・加古川市・尼崎市・姫路市・明石市・小野市 ■京都府/京都市・長岡京市・宇治市 ■奈良県/奈良市・大和郡山市・橿原市・磯城郡 ■滋賀県/野洲市・長浜市・甲賀市・愛知郡 ■岡山県/岡山市・津山市・倉敷市・高梁市 ■福島県/双葉郡大熊町 ★上記以外にも勤務地は多数ございますので、お気軽にお問い合わせください!

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勤務時間

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1カ月単位の変形労働時間制 ※1週間の平均労働時間40時間 <勤務例> (1)日勤/9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) (2)夜勤/18:00~翌9:00(実働10時間/休憩5時間) (3)24時間勤務/9:00~翌9:00(実働18時間/休憩6時間) ◎現場により異なりますが、ご希望を考慮します。

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平均残業時間

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月30時間※配属先により異なる

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雇用形態

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正社員

試用期間(3カ月) ◎期間中の給与・福利厚生に変更はありません。

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給与

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<時間外手当全額支給・資格手当等充実> ◎以下は最低保証額です。これまでの経験などを考慮し決定します。 ■大阪/月給20万5621円~(月収例:月収25万1759円) ■兵庫/月給19万5068円~(月収例:月収23万8918円) ■京都/月給19万6106円~(月収例:月収24万0181円) ■奈良/月給18万3823円~(月収例:月収22万5236円) ■滋賀/月給18万8840円~(月収例:月収23万1340円) ■岡山/月給18万3131円~(月収例:月収22万4394円) ■福島/月給26万1781円~(月収例:月収28万円) <評価制度でさらに収入アップ> 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に以下のグレード手当がプラスされます。 ■グレードI(+2000円)/入社時 ■グレードII(+5000円)/在籍1年以上かつ一定の基準を満たした者 ■グレードIII(+1万円)/社内テスト合格者(グレードII認定後)

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■時間外手当(全額) ■深夜手当 ■出張手当 ■役職手当(月5000円~3万円) ■赴任手当(月2万円~4万円) ■特別手当(月7万円) ■資格手当 ・警備員指導教育責任者資格1~4号/規定有 ・施設警備業務検定・交通誘導警備業務・雑踏警備業務/規定有

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賞与

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年2回(6月・12月)

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入社時の想定年収

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年収200万円~300万円程度(勤務地により異なる)

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度(勤続5年以上) ■再雇用制度あり(73歳まで) ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■制服・安全装備品貸与(無償) ■寮あり(一部地域/家賃無料・家具家電完備) ■保養所 ■U・Iターン支援あり(引っ越し費用会社負担) ■慶弔見舞金制度 ■帰省旅費支給(年2回) ■年間10万円の賞与割増支給あり ■各種研修制度(新任教育研修、選抜者研修、他)

<資格取得講習について> 施設警備業務検定など、業務に役立つ資格の取得に関する講習です。必須ではありませんが、資格取得後は資格手当が支給されるため、大きなメリットがあります。

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休日・休暇

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■月5~10日(シフト制) ◎希望を考慮してシフトを決定します。

■慶弔休暇

■有給休暇

◎シフトは社員で希望を出し合います。連休を取得することも可能です。 ◎24時間勤務明けは必ずお休みになるため、実際には上記よりもお休みがあります。

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社員インタビュー

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■上司/本部長

我々の仕事は「施設」がある限り続くもの。現場の皆さんが安定して警備運営をしてくれることで、質の高いサービスを提供でき、結果、引き合いも増え続けています。私たちの引き続きの成長にぜひ力を貸してください。

■上司/警備スタッフ

年齢を重ねて特に感じるのは、「いくつになっても働ける環境」があることのありがたみ。最初は不安もありましたが、体力的にも無理なく続けられています。第二の人生を楽しむためにも、一緒に頑張っていきましょう!

■上司/管理課

この仕事をしていて感じるのは、「決められたことを、決められた通りにできる」、それも1つのスキルだということ。1つ1つの手順には、安全のための理由が必ずあります。手順を踏んだ作業も大切にしてくださいね。

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取材レポート

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■社員の働き方は?

充実した研修と制度で、新たなキャリアを全力サポート!

【腰を据えて働き続けられる環境】 休日は、社員がシフトの希望を出して、相談しながら決められるため、土・日休みも可能です。業務は座り仕事が多く、長く安心して働けます。また、“人々の安心を守る”という誇りを得ながら、社会的意義を実感できるところも大きなやりがいです。

【コツコツと進めることが大切】 日々のルーティンワークを怠らず、コツコツと正確に業務を進めることが重要です。未経験者を積極的に採用しているため、入社後のサポート体制は万全。仕事のポイントは先輩社員がしっかり教える風土が根付いているため、安心してスタートできます。

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