法務
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【醍醐味】楽曲の著作権管理から利用開発まで携わる
- 【働きやすさ】年休125日以上・福利厚生充実
- 【安定性】テレビ朝日100％出資／幅広い事業展開
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
契約関連業務や印税分配業務、知的財産・著作権の関連業務、楽曲の利用開発を担当
楽曲の契約や著作権関連、印税分配などをメインにお任せします。 また当社が権利を管理している楽曲が、より多くの方に届くための楽曲の再開発業務など、クリエイティブなお仕事にもチャレンジできます！ 【業務内容】 ■作詞・作曲家との契約（JASRACに楽曲の届出をするための契約業務や入力） ■アーティスト・レコード会社との契約 ■イベント・舞台・プロジェクトに関する契約 ■印税の再分配 ■知的財産（著作権や商標など）関連業務 ■外部専門家（顧問弁護士など）との連携 ■著作権に関する問い合わせ対応（管理楽曲の利用申請やカバー申請など） ■管理楽曲の再開発（当社が権利を管理している数多くの楽曲を、CMや楽曲のカバーなどで使用してもらう提案） 【入社後の流れ】 会社に関する基礎的な知識を習得した後、契約書の作成業務や届出システムへの入力作業等からお任せしていきます。先輩社員と共に業務に携わりながら、少しずつ業務範囲を増やしていきましょう！ ＼ここがポイント！／ ◆テレビ朝日のアニメ・ドラマの楽曲も管理◆ 所属アーティストだけでなく、テレビ朝日で放映されるアニメやドラマ、バラエティ番組などで流れる主題歌・BGMなども当社が多数管理。誰もが知るような有名な番組にも間接的に関わる仕事です！ ◆法律を遵守しながら道を開拓◆ 単に法律と照らし合わせるだけではなく、新規コンテンツや企画をどのようにしたら実現できるか、道を探すのが当社の法務。柔軟な思考をもちながら、新しい価値を生み出す手助けをしてください！ ◆管理楽曲を他ジャンルへ展開◆ たとえばゲームやファッションブランドなどに当社の管理楽曲の利用を提案し、楽曲やアーティストの活躍の場を他ジャンルに広める再開発業務では、自身の創造性を発揮した働き方ができます！
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
◎ 一緒に働く仲間について ◎ 現在、法務部門には8名（派遣社員2名）の男女社員が在籍。新卒をはじめ、幅広い年代のメンバーが活躍しています！実は8名のうち半数が中途入社者で、「取り扱う商材の多様性」「テレビ朝日系列の安定した基盤」「好きな音楽に携われる環境」などを理由に入社を決めています。 音楽をはじめ、アニメやゲームなどのエンタメ好きなメンバーが揃っており、日々楽しい雰囲気で仕事に取り組んでいます。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【4大卒以上】職種・業種未経験歓迎／法務関連の実務経験がある方大歓迎！※必須条件をご確認ください※
＜スタッフクラス＞※業種・職種未経験歓迎 ■必須条件 …4大卒以上 …エンタメ業界で法務職を希望されている方 ■上記に加え以下いずれかの経験 …契約書作成や確認業務の実務経験（定型フォームでの作成・確認でもOK） …法務関連の業務に携わった経験（法務部所属でなくてもOK） …知的財産ビジネスや著作権ビジネスに関する実務経験 ★業界経験のある方はスキルを活かせます ＜プロフェッショナルクラス＞（管理職候補) ■必須条件 …4大卒以上 …企業法務の実務経験または著作権業務５年以上（即戦力となる経験） …契約書の審査／作成の経験５年以上（即戦力となる経験／和文OK ※英語スキル不問）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし／六本木駅直結】本社／東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階 ＜アクセス＞ ■東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通 ■都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩3分 ※受動喫煙対策：社内喫煙スペースあり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
10：00～19：00 （実働8時間／休憩60分） ※業務により変動あり
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員／契約社員
◆契約社員：契約期間…3カ月～1年単位での更新（有期：5年）★正社員登用制度あり ※正社員・契約社員とも試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし） ※雇用形態は経験など総合的に判断し決定します。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
★経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ◆スタッフクラス 年俸：350万円～460万円（固定残業代を含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間相当分、月7万4700円～月9万8100円を支給。 ※上記を越える時間外労働分は別途支給。 ◆プロフェッショナルクラス 年俸：480万円～800万円（固定残業代を含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月60時間相当分、月12万5800円～月20万9700円を支給。 ※プロフェッショナルクラスは管理監督者に該当するため残業代超過分の支給はありません。 【正社員登用について】 契約社員採用の場合、正社員登用制度を活用し、ゆくゆくは正社員として長く活躍いただきたいと考えています。 平均入社3～4年で正社員になる人が多いですが、意欲や成果次第で最短1年で実現したケースも！ 正社員登用に向けて、上長が積極的なサポートがあるため、挑戦しやすい環境が整っています！
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年null回あり（決算賞与：年2回／支給日に勤続1年以上となる従業員対象）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収350万円～800万円
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■交通費別途支給（六本木から50キロ圏内） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり（正社員登用後に対象） ■保養所あり ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり ■健康診断（35歳以上人間ドックあり） ■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等） ■育児時短勤務制度 ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） ■社内研修（新入社員研修・著作権研修 等）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇 ■勤続年数による特別休暇 など ★5日以上の連続休暇も取得可能です！
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Yさん／（25歳／入社3年目／未経験入社）
好きなものが明確にある方々が多く、ときにはお互いに共通した好きなもので話が盛り上がることもあります。そこから派生して、自分の好きなアーティストやコンテンツのタイアップ企画を考えたこともありますよ！
■同僚／Hさん／（25歳／入社3年目／未経験入社）
3カ月で500以上の楽曲に携わるため、業務内でさまざまな楽曲に触れることができます！また、音楽だけでなく、さまざまなエンタメに関わってみたいという方にとっても、非常に魅力的な職場だと思います。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
「好き」を活かして、広がる可能性
【360度展開の強み】 アーティストのマネジメント、楽曲の管理や開発、グッズやコンテンツ展開など、音楽にまつわるすべてを担う同社。法務部門でも、コンテンツ開発において重要な役目を発揮できるのが特長です。 そのため、自分が契約手続きなどを手掛けた楽曲が、その結果新しい場所で使用されるまで見ることもできるため、最初から最後まで携われる魅力があります。自分の仕事が目に見える結果につながるのが特長です。
【経験を積んでいく大変さ】 著作権や契約などは一つとして同じものはなく、またどうしても法律関連の知識が絡んでくるため一人立ちまでは時間を要します。多くの経験を積み、少しずつ知識を身につけていくことで成長できるでしょう。 また、自社のコンテンツを実現するために「できる・できない」で判断するのではなく「どうやったら実現できるか」という軸で考える必要もあります。柔軟なアイデアも大切です。
¿Te interesa este puesto?