芸能マネジャー
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】一番近くで担当アーティストの活躍に貢献
- 【安定性】テレビ朝日グループ／多角的な事業展開
- 【働きやすさ】産休・育休取得／年休125日など
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仕事内容
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【テレビ朝日グループの資源と安定基盤】所属アーティストのトータルマネージメント・サポート業務
アーティストの最前線で支える「アーティストマネージャー」と、その業務を後方で支える「デスク」の2職種を募集します。アーティストが輝くための多様な業務に携わるポジションです。 【具体的な業務】 ---------------- ＜マネージャー＞ ■アーティスト対応（楽曲制作、メディア稼働、ライブなどの現場のケア・対応） ■スケジュール管理・アーティストの送迎 ■各種メディア・イベントなどへの出演交渉 ■アーティストのサポートメンバーのケア・対応 など 経験に応じて、ブランディング戦略立案や年間プラン構築もお任せします。 ＜デスク＞ ■マネージャーのサポート業務全般 ■楽曲リリースに関わる諸業務（告知用バナー作成、サンプルCDの発送、メディア出演時の同録など） ■イベント・ライブ開催にともなう各種サポート（ゲスト管理、当日の関係者受付対応、お礼状作成やお花の手配など） ■作品・音源・映像などのデータ管理 など ■ファンクラブ運営（ファンクラブサイト／SNSの更新・運営、会員向けコンテンツの企画・制作など） 【魅力POINT】 -------------- ★豊富なリソースを活用 アーティストマネージメント事業のほか、イベント事業、マーチャンダイズ事業、FC事業など、さまざまなコンテンツを内包している「総合エンタメ企業」だからこその、「全社一体となったバックアップ」が可能です。 新人アーティストのライブにライブ制作チームの力を借りるなど、社内に蓄積された多彩なノウハウがマネージメントの力になります。 ★周囲にアンテナを張って情報収集 アーティストとのコミュニケーションのためにも、日頃から周囲にアンテナを張っておくことが肝要です。 アーティストも人間です。考え方も千差万別のため、相互の信頼関係を大切に「響きやすい伝え方」などを工夫していきましょう。 【入社後の流れ】 ---------------- 入社後は、OJTでお仕事を覚えていきましょう。 現場や打ち合わせに入っていくところからスタート！少しずつお仕事をお任せします。 ※入社後の職種変更なし
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チーム組織構成
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当社には多くの有名アーティストが所属しており、アーティストに合わせた戦略立て、サポートを行っています！
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対象となる方
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【学歴不問／業種未経験歓迎】アーティストマネージャー・デスクに挑戦したい方◆裁量大きく活躍できます！
【必須条件】 ■アーティストマネージャー ・芸能マネージャー経験1年以上 ■デスク ・社会人経験を2年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ◎音楽知識をお持ちの方 ◎エンタメ業界での就業経験 ◎基本的なPCスキル（Officeソフト、Illustrator／Photoshopなど） ＼ こんな方をお待ちしています！／ ◎社内外問わず、積極的なコミュニケーションを意識できる方 ◎きめ細かい対応、臨機応変な対応を心がけられる方 ◎周囲にアンテナを張り、小さなことにも気が付く方 ◎自らの体力面、メンタル面もケアしながら働きたい方 ◎社内で協力、連携してアーティストを売り出す面白さを味わいたい方
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勤務地
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【転勤なし／六本木駅直結／オシャレなオフィス】 本社／東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通 都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩5分 ※受動喫煙対策：社内喫煙スペースあり
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勤務時間
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10：00～19：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※業務により変動あり
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雇用形態
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契約社員
契約期間：3カ月～1年（更新あり：最長5年） 試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ★意欲と成果により、正社員登用実績あり！ 詳細は下部「正社員登用について」をご覧ください。
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給与
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＜1＞スタッフクラス（デスク） 年俸360万円～550万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間相当分を、月額7万6850円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜2＞スタッフクラス（マネージャー） 年俸360万円～590万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間相当分を、月額7万6850円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜3＞プロフェッショナルクラス（マネージャー） 年俸660万円～800万円（固定残業代、一律支給の諸手当含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間相当分を、月額15万7454円～支給 ※管理監督者のため、超過分の追加支給なし ※諸手当（役職手当等）：月5万円～
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費別途支給（六本木駅より50km圏内）
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賞与
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年null回あり（決算賞与年1回） ※支給日に勤続1年以上となる従業員に支給
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入社時の想定年収
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年収360万円～800万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■食事代補助（テレビ朝日社員食堂） ■保養所あり（熱海・越後湯沢） ■スポーツジム割引制度あり ■退職金制度あり（正社員登用後に対象） ■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等） ■育児時短勤務制度 ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） ■社内研修（新入社員研修・著作権研修 等） ■服装自由 ＼テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス／ ☆健康診断：35歳以上 ☆人間ドック ☆インフルエンザ予防接種 ☆歯科検診 ☆各種レジャー・宿泊等の割引 ☆優待利用可能なベネフィットステーション加入
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は代休も取得可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＜特別休暇＞ ■誕生日休暇 ■創立記念日振替休暇 など ＼ POINT！／ ★休日にはしっかりリフレッシュ！ オンとオフが地続きのイメージがある業界ですが、現在は働き方が変わりつつあります。 休日に出勤した場合は代休取得など、会社としても「メリハリのついた働き方」を推奨中。 活躍中のマネージャーもオンとオフの切り替えスイッチを持ち、休日にはしっかりリフレッシュしています。 ＜先輩たちの休日の過ごし方は…＞ ・家族、友人と遊ぶ ・ショッピングを楽しむ ・いつも以上にゆっくりと睡眠をとる など
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／Q.育児とお仕事の両立はうまくいっていますか？
産休・育休をいただき、子育てがひと段落したので復帰しました。仕事にブランクができてしまい、不安がありましたが、チームメンバーがサポートしてくれています！
■同僚／Sさん／Q.アーティストマネージャーとしての働き方を教えてください。
年間休日125日、休日出勤後は代休取得制度もあるため、マネージャー職でもプライベートとの両立が可能です。もちろんツアー時等、忙しい時期もありますが、自身でスケジュール管理して働くことができます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
アーティストの強みを活かし、社内の力を結集したアプローチを。
【一番そばでサポート】 アーティストの成長を支え、縁の下の力持ちとしてサポートします。アーティストの活躍や成長はもちろん、折に触れ「あなたがマネージャーで良かった」という言葉をいただけることも、大きなやりがいになるでしょう。 また、イベントやグッズ制作、ファンクラブ運営や、テレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、売り出しの戦略を考え、自分のアイデアをスピーディに実現できるのも魅力です。
【コミュニケーションと事前準備がカギ】 アーティストとのコミュニケーションはもちろん、社内外の関係者とのコミュニケーションがカギとなります。アーティストと外部をつなぐ窓口として、積極的なやり取りを心がけていきましょう。 また、目的地までの所要時間や道順を調べておくなど、あらゆるケースに対応するための事前準備や下調べなども大切です。
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