サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 日本信号グループ◎高い技術力で着実にスキルアップ
- 定着率99％◎平均勤続20年超／残業月16.7h
- 働きやすさ◎年休128日／在宅有／賞与実績5カ月分
仕事内容
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【インフラエンジニア／上流からの参画が基本！】ネットワーク／サーバー／クラウド
東証プライム上場『日本信号グループ』の一員である当社。 グループ内のIT部門として上流工程のノウハウも蓄積しており、高い技術力が強みです！ ■業務内容 ―――――― 下記いずれかからご希望やお持ちのスキルに合わせた職種で活躍いただきます。 【1】ネットワークエンジニア ・大手企業のネットワークの設計・構築 【2】サーバーエンジニア ・大手企業案件におけるサーバーの提案・設計・構築 【3】クラウドサービスエンジニア ・大手企業案件におけるクラウド設計・構築 ◇◇◇ ＼大手案件多数／ 日本信号グループの案件をはじめ、大手企業案件が多数。 上流工程から携わる機会も多く、インフラエンジニアとして市場価値を高められる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ◎大手製造メーカー／メールシステム提案・設計・構築 ◎大手製造メーカー／基幹ネットワーク提案・設計・構築 ◎大手鉄道会社／無線LANシステム提案・設計・構築 ◎大手スーパーチェーン／POSシステムネットワーク構築 ◎大手自動車メーカー／ネットワーク構築 …など ◇◇◇ ＼成長を後押しする手厚いサポート体制／ ■資格取得支援が充実 『1人あたり年間1資格以上の取得』を目指してサポートを展開！ 面談で目指すエンジニア像を確認しながら、目標設定から取得までを支えています。もちろん取得費用・テキスト購入費などは会社負担です！ ■一人ひとりに寄り添う1on1制度 配属部署内で定期的に1on1を実施。「これから磨きたいスキル」を丁寧にヒアリングしてから案件をアサインするなど、常に前進できる環境を整えています。「成長したい」という想いに対する支援は惜しみません！ ■頑張りが「給与UP」に直結！ それぞれの成長を的確に評価するために、「担当できる業務」や「取得資格」に応じてポイントを設定しています。スキルが上がりポイントが増えた分だけ給与がUP＋昇格のチャンスも広がります！“何を頑張れば評価されるのか”が明確なので、目標設定もスムーズです。
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チーム組織構成
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＃定着率99％ #平均勤続年数20年以上（業界トップクラス！） #女性エンジニア（女性リーダー）も活躍中！
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対象となる方
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【学歴不問】安定企業で腰を据えて働きたい、上流工程で活躍したい、スキルUPを目指したい方を歓迎！
―――――――― 応募条件 ―――――――― ■以下いずれかに当てはまる方 ・プロジェクトでITインフラ構築経験がある方 ・CCNA、CCNP、LPIC等の資格をお持ちの方 ―――――――― こんな方は尚歓迎します ―――――――― ■ITインフラ構築案件のPL／PM経験をお持ちの方 ■AWS・Azure・VMwareの経験 ■Windowsサーバーの構築経験 ■Cisco製品の設計・構築の経験 ＼こんな方にピッタリな環境です／ ◎安定企業で長期キャリアを築きたい ◎着実にスキルUPできる環境で働きたい ◎成長や頑張りは正当に評価してほしい ◎ワークライフバランスを実現したい など
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勤務地
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【社宅・引越し補助あり／東京本社へ配属】 ★リモートワークも可能（担当案件・スキルによる） ■本社： 東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階 （JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分） ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。ぜひお気軽にご相談ください！ ・月1万円～で利用できる社宅 ・引越し費用の補助（全額会社負担） ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※受動喫煙防止対策：勤務地により分煙または禁煙
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勤務時間
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8:45～17:30（実働7.92時間／休憩50分） ――――――――――――― メリハリのある働き方 ――――――――――――― 残業は月20時間以下と少なめ。 無理のない働き方を推奨する会社です。 ★お子さんが小学4年生になるまでは、時短勤務もOK！ ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
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平均残業時間
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月16.7時間（直近1年間での実績）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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【月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回】 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ―――――――――― 各種手当が充実！ ―――――――――― 交通費や残業代の全額支給はもちろん、住宅手当や家族手当なども充実。 安心して働けるよう、制度を整えています！
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賞与
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年2回（2024年度実績：5カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収710万円／35歳・管理職レベル／月給42万円＋賞与年2回
- 年収520万円／35歳・リーダーレベル／月給28.1万円＋残業代＋賞与年2回
- 年収480万円／30歳・担当レベル／月給26万円＋残業代＋賞与年2回
- 年収420万円／25歳・入社時想定／月給24.3万円＋残業代＋賞与年2回
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ――――― 各種手当 ――――― ■交通費（全額支給） ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当（全額支給） ――――― 制度 ――――― ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■厚生貸付金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険加入制度 ■損害保険加入制度 ――――― 研修・スキルUPサポート ――――― ■各種研修制度（入社後研修／外部講習／社内勉強会 など） ■資格取得支援（公的資格取得奨励制度／通信教育費用援助制度） →受験費用やテキスト購入費を負担します！ ――――― その他 ――――― ■保養施設（東急ハーヴェストクラブ） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ会員） ■社内旅行補助 →部署を越えての社員同士の食事・旅行について、費用を負担します ■クラブ活動補助 ■研修制度（入社後導入研修／資格取得に関わる研修など） ■時短勤務制度 ■リモートワーク実施（現場の状況やスキルによる） ■ノーネクタイ・オフィスカジュアルOK ■フリーアドレス制導入 ■服装自由
―――――――――――― 遠方でも安心！U・Iターン支援あり ―――――――――――― 東京への通勤が難しい地域にお住いの方は、転居に必要な費用を会社が負担します！ ■引越し費用全額会社負担 ■借り上げ社宅制度（利用者の状況により、家賃1万円～3割負担まで） ―――――――――――― 旅行会制度あり ―――――――――――― 社員同士の交流を推奨。社員同士、旅行に行ったり、食事に行ったりする際に補助が出ます。 普段からコミュニケーションが活発な分、いざという時の協力もスムーズです！
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休日・休暇
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年間休日：128日（2024年度実績）
■完全週休2日制
（原則土日休み）
■祝日休み
■有給休暇（入社翌月より付与） ■特別休暇 ※有給休暇とは別 →年末年始休暇（6日） →夏季休暇（5日） →慶弔休暇 →他多数 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり）★復帰率100％★ ■介護休暇（取得実績あり） ■メーデー（5月1日） ――――――――――――― オフの時間も大切に！ ――――――――――――― 年間休日はたっぷり128日。 有休も取得しやすく、5日以上の連続休暇も可能です。 プライベートを両立しながら、長く仕事を続けていただけます！ ＼育休復帰率100％！／ ライフイベントとキャリアの両立を応援！ 男性の育休取得も推奨しております。
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社員インタビュー
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■同僚／臼井さん／2020年入社
自分に合った働き方を求めて転職を決意。研修を受けながら段階的に業務へ挑戦できました。必要な研修を自分で選び、相談しながらスキルを伸ばせる点も魅力。無理なく働きながら、新しい技術領域にも挑戦しています。
■同僚／中村さん／2022年入社
「未経験でも挑戦できる環境」に惹かれて入社。面接時の穏やかな雰囲気や、希望を聞いてくれる社風も決め手に。外部研修や資格支援を活用しながら基礎から学習。現在はクラウド案件に携わり、成長を実感しています。
■同僚／小方さん／2023年入社
待遇面や働きやすさに魅力を感じて転職。実際に賞与や給与アップを実感しています。社内は和気あいあいとした雰囲気で、分からないことも気軽に相談可能。先輩たちが一緒に考えながら支えてくれる安心感があります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
支え合う風土の中で、着実に市場価値を高めていける。
一人ひとりのレベルや目指すキャリアに合わせて、着実にステップアップできる環境です。外部研修や資格取得支援を活用しながら知識を深め、ネットワーク・サーバー・クラウドなど幅広い領域に挑戦可能。最初は運用やサポート業務からスタートし、将来的には提案・設計・構築など上流工程にも携われます。大手企業案件に関わる機会も多く、新しい技術に触れながら、自身の成長や市場価値の高まりを実感できるでしょう。
研修制度や資格取得支援、豊富な案件など、成長できる環境が整っている一方で、主体的に学ぶ姿勢は欠かせません。技術の進化が早いIT業界だからこそ、新しい知識を継続的に吸収し、自らスキルの幅を広げていく努力が求められます。また、将来的には上流工程や大手案件に携わる機会も多いため、知識だけでなく、周囲と連携しながら課題解決に取り組む姿勢も大切になるでしょう。
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