施設長
職務内容
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求人要約
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- 【教育×マネジメント】生徒にも地域にも寄り添う仕事
- 【働きやすさ◎】賞与年3回／実働7時間／長期休暇有
- 【未経験でも安心】SVサポート制度・研修制度充実！
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仕事内容
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個別指導塾「英才個別学院」の教室運営全般◎サポート体制万全！まずは塾の運営って？を学ぶことから！
あなたには、個別指導塾「英才個別学院」の 教室運営全般をお任せします。 教室長は“先生”というより、 教室全体を支える“運営責任者”のような役割。 生徒・保護者・講師、それぞれと向き合いながら、 「この塾に通ってよかった」と思ってもらえる環境をつくっていきましょう。 ※授業の実施は基本的にありません。 【具体的には】 生徒・保護者との面談 学習カリキュラム作成 修学状況の管理 講師の採用・育成・シフト管理 生徒募集に向けた販促企画 教室運営・売上管理 など 仕事の幅は多岐にわたりますが、その分経験をしっかりと積むことも可能。 他業種での経験を活かしてスキルアップしたい、そんな方にもピッタリな環境です。 【仕事のPOINTはここ！】 ◎“教室づくり”に裁量あり 教室運営は、教室長の個性によって大きく変わります。 自分で考え、工夫しながら教室を育てていく… 正直簡単ではありません。 でもだからこその面白さがある仕事です。 ◎未経験スタート大歓迎！ 教育業界経験や教員免許は不要。 まずは先輩の仕事を見ることから始め 少しずつコツを掴んでいきましょう。 ◎サポート体制充実 本部研修をはじめ、現場研修・SVサポートと 手厚いサポート・教育体制をご用意！ 事務作業は専任のチームが担当。 運営にまっすぐ取り組める環境です。 ◎成果は待遇に反映！ 賞与年3回支給。 （昨年実績は平均80万円～160万円） 頑張りを正当に評価してもらえるから、 モチベーションが上がる！ そんな嬉しい声を聞かせてくれる先輩も多いんですよ。
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チーム組織構成
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営業や事務などさまざまなお仕事から転職した先輩が活躍中！ 現在7名の教室長が、地域に密着した塾の運営を手掛けています。 先輩の中には、ここで塾の仕事の面白さに目覚め、独立した人も。 それぞれの選択を応援する環境も自慢のひとつです。
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】子どもの人生を作る場所の運営を前向きに楽しみ追求できる方◎教員免許不要
教育業界経験は不問。 人柄・ポテンシャル重視の採用を目指しています。 【歓迎する経験】 人と接する業務経験があれば歓迎！ ・営業 ・販売 ・接客 ・マネジメント経験 ・教育業界経験（アルバイト含む） など 【こんな方に向いています】 ・人と向き合う仕事がしたい ・自分で考えて行動したい ・段取りや調整が得意 ・人の成長を支えたい ・教育に興味がある
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勤務地
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本社／東京都世田谷区宮坂3丁目23-2 阿部ビル2階 まずは、既存の教室で経験を積んでもらった後 新規展開する教室の教室長として活躍していただきます。 ◆教室一覧 ・尾山台校／東京都世田谷区等々力5丁目5-3第20菊地ビル 2F ・戸越銀座校／東京都品川区戸越2-5-3 上野ビル2F ・梶原校／東京都北区上中里3丁目7-11大橋ビル 2F ・白糸台校／東京都府中市白糸台2-3-6ブリリアント白糸台2F ・中村橋校／東京都練馬区中村北4-12-1中村北堀江ビル1F ・南阿佐ヶ谷校／東京都杉並区成田東4-33-15第5志村ビル3F ・経堂校／東京都世田谷区宮坂3丁目23-2阿部ビル 2F
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勤務時間
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14:00～22:00（実働7時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間～30時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり（条件は変わりません）
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給与
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月給28万500円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月42時間分6万9300円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎賞与 春期(4月)、夏期(9月)、冬期(1月)の講習時期に、講習の売上に応じた賞与を支給します。 2025年1月の平均賞与額／48万円 2025年4月の平均賞与額／21万円 2025年9月の平均賞与額／55万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・経験者／経験年数や知識量・PCスキル等考慮して調整手当を支給します ・生徒数に応じて技能手当支給 ・交通費は月2万円までを実費支給（応相談）
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賞与
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年3回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～480万円
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社員の年収例
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- 年収450万円／平均生徒数50名の場合（月給29万円＋賞与）
- 年収500万円／平均生徒数60名の場合（月給32万5000円＋賞与）
- 年収575万円／平均生徒数70名の場合（月給36万円＋賞与）
- ※年齢や経験年数ではなく集めた生徒数規模で給与・年収が決定します。
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度 ■SVサポート制度 ■リモート事務サポート体制あり
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休日・休暇
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■週休二日制
※隔週休2日制 （日曜＋隔週平日休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■秋休暇
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社員インタビュー
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■上司／代表・島田／Q.教室長としてのスキル、何がいちばん大切ですか？
塾や教育に関する経験がなくても、人の気持ちに寄り添うことができれば問題ありません。何よりも、運営ですから営業的な業務も多々。そこが苦にならない方なら、きっとすぐに馴染んでいただけると思います。
■上司／同上／Q.最初は不安も多いのではと思うのですが
そうですね。私自身、異業界からの挑戦でしたが、意外となんとかなるものです。本部からのサポートも先輩からのサポートも万全です。困った時には、ひとりで抱え込まず何でも相談して欲しいですね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
教室長の個性で雰囲気を作る！そんなお仕事ならではの面白さ。
生徒一人ひとりの成長や、志望校合格を間近で見届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。 ただ授業を行うだけではなく、生徒さんや保護者の方の気持ちにも寄り添い、教室全体をつくっていく面白さがあるそう。 また、教室運営は教室長によってカラーが大きく変わるため、自分の工夫やアイデアが教室の雰囲気や口コミ、生徒数などに反映されやすい環境です。「自分の教室を育てている」という実感を持ちながら働けます。
生徒・保護者・講師など、多くの人と同時に関わる仕事のため、常に複数の対応を並行して進める必要があります。特に塾運営は、“これをやれば正解”という単純な仕事ではなく、教室ごとに課題や状況も異なります。そのため、自分で考えながら改善を重ねていく力は不可欠！また、授業は夜まで行われるため、一般企業と比べると勤務時間帯も特殊ですが、午前中にしかできない用事を片付けられるのが嬉しい！という声もあるんですよ。
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