建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【テレアポなし】既存のお客様へのルート営業がメイン
- 【好待遇】未経験でも月給25万円～＆賞与年3回
- 【働きやすさ】年休123日以上！子育てとの両立可能
仕事内容
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既存顧客（大手ハウスメーカーなど）へのルート営業を担当★一部新規営業の可能性あり※テレアポなし
戸建住宅、マンション、飲食チェーンなどの商業施設、学校など、さまざまな建物の解体工事の提案をお任せします。 《 業務内容詳細 》 ■お客様先への定期訪問・ご挨拶 ■現地調査 ■見積作成 ■近隣挨拶（工事前後および工事完了後） ■顧客との値段交渉・調整 他 …取引先について… 大手ハウスメーカーやデベロッパーがお客様です。 その数なんと200社以上！ 長くお付き合いをいただいているお客様ばかりなので、誠実な対応を行い、信頼関係の構築していくことが大切です。 最初は顔と名前を覚えていただくことを目標にしましょう！ 信頼関係が深まれば、売上も自然とついてきます。 …営業目標について… 年間目標は5000万円～6000万円程度。 受注単価は1現場あたり平均約300万円であり、月2現場程度で達成できます。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼1カ月目／現場研修 実際の解体工事作業を経験し、現場の理解を深めます。 資格を要さない作業のみをお任せするのでご安心ください。 ▼2カ月目／営業の基礎研修 上司に同行し、受注～納品の流れを掴みます。 併せて契約書の書き方やお客様対応なども覚えていきます。 ▼3カ月目～1年／独り立ちを目指す これまで学んだ内容が身についているか、成長度合いのチェックを実施！ 先輩のフォローのもとで、成長を目指します。 ／ POINT ＼ [★少数精鋭だからこその成長しやすさ] コンパクトな組織だからこそ、先輩にすぐに相談＋フォローを受けられます。 イチからルート営業を始める方にとって心強い環境です。 [★頑張りは収入にダイレクトに反映] 頑張っただけ高収入を目指せる点が魅力の一つ。 営業成績次第で昇給のチャンスが多く訪れるため、成果を出せた方は稼げる環境です。また、賞与が年3回支給される点も魅力です！ [★裁量大きく活躍可能] 仕事に慣れてきたら、SDGs観点からの提案をしてみたり、接待ゴルフで絆を深めたり、裁量大きく活躍できます。
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チーム組織構成
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営業部には常務取締役を含めて4名が在籍。 未経験スタートの社員も多く、ITや運送・水産・アパレル・家具など異業種から挑戦したメンバーが活躍しています。 ★他部署では女性リーダーも活躍
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組織名称
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・年齢構成 → 30代～50代
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】必須：普通自動車免許をお持ちの方★第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎
＼経験・スキルは不問です！／ ★業界職種・未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人10年以上の方も歓迎 【応募条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 …こんな方をお待ちしています！… ■真面目且つ地道に業務に取り組める方 ■ワークライフバランスが整った働き方がしたい方 ■フットワーク軽く活躍できる方 ■「稼ぎたい」「安定したい」など、何かしらの目標がある方
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選考のポイント
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重視するのは、マジメにコツコツと仕事に取り組める方かどうか。 そのため、経験は一切不問です！ 少しでも興味があれば、気軽にご応募いただけたら嬉しいです。
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勤務地
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【駅チカの好立地／「西新井駅」西口より徒歩1分】 ■東京都足立区西新井栄町2-8-2 第1日建ビル2 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分） ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 朝礼・情報共有 08:45 営業活動（顧客訪問・現地調査・事務作業など） 12:00 昼休憩 13:00 営業活動続き 17:30 退勤
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平均残業時間
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月0時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月間あり ※試用期間中の条件に変更なし
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給与
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月給25万円～40万円＋賞与（年3回） ※給与は経験・能力を考慮し、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給
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賞与
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年3回（夏／冬）＋決算賞与 ※会社業績による
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昇給
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年1回※正当評価により月5万円以上昇給したスタッフもいます
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入社時の想定年収
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年収300万円～1000万円
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社員の年収例
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- 年収410万円（入社2年）／内訳：月給30万円＋賞与年3回
- 年収600万円（入社4年）／内訳：月給40万円＋賞与年3回
- 年収840万円（入社8年）／内訳：月給60万円＋賞与年3回
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■福利厚生施設完備 ■役職手当 ■慶弔金 ■社員旅行（台湾、グアム、サイパン、ハワイ、グアム／5日間） ※近年、新型コロナウィルスの影響により社員旅行は中止 …………………………………………… ライフステージの変化にも柔軟に対応 …………………………………………… 女性社員の働きやすさも重視した福利厚生や、産休・育休制度などを完備しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境を構築しています。
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休日・休暇
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年間休日：123日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有休消化率は女性従業員は100%取得
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■連続5日以上取得OK
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社員インタビュー
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■同僚／菅野良太／（営業）
前職では現場管理の仕事をしていましたが、管理よりも提案の方が楽しいだろうと考え転職しました。値段交渉や下請けへのお願いをする調整する役回りもありますが、外回りメインで自分のペースで動けるのは魅力です。
■同僚／風間千昭／（営業）
営業経験はありますが解体業界は未経験。しかし、少人数なこともあり先輩へ質問・相談がしやすい環境です。以前の職場では休日の融通が利きづらい点がありましたが、当社では土日祝しっかり休めて働きやすいです。
■上司／福田真一／（取締役本部長）
私自身異業種から転職したので、未経験の方の気持ちがよく分かります。この仕事は1～3年で着実に成長していくため、成果がすぐに出なくても焦ることはありません。イチからきちんと育てていくのでご安心ください。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
大手企業に選ばれ続ける技術力の高さが強み。
★成果が社会に残る 営業の仕事は、「新しく建つ建物の解体⇒新築」の流れに繋がります。 そのため、社会に実際に残るプロジェクトに携わる一員である実感を得られます。 ★堅苦しさのないお付き合い 大手の商談のような堅苦しさなど、構えすぎることはありません。 お客様とは「人」と「人」とのお付き合いを大切にした、きちんと向き合える関係性を築けます。
★1～3年で1人前を目指す 解体工事の現場はさまざまなので、建物解体・内装解体・アスベスト除去など、覚えることは多岐に渡ります。併せて法令や環境基準なども勉強する必要があり、初めの頃は知識を吸収する面で大変さを感じるかもしれません。 ★社内外の調整役としての側面も 下請け業者へのお願いや値段交渉などについて、調整役として折り合いをつける場面も多々あります。
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