機械・金属加工
キャリアリンクファクトリー株式会社職務内容
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求人要約
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- 安定性◎東証プライム上場企業G！事業拡大による募集
- 将来性◎管理職候補！現場仕事で終わらないキャリア
- 環境◎完全週休2日／土日祝休み／賞与あり／手当充実
仕事内容
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【管理職へのステップアップが前提】現場とチームのまとめ役として活躍していただきます
★ぜひ「Pick up!」をご覧ください 最初から“管理職へのステップアップ”を見据えた新しいポジションです。未経験から経験を積んだその先に、リーダーや管理職として活躍できる道が用意されています。現場業務でキャリアが完結しない点が、このポジションの大きな特長です！ STEP1 現場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず現場の仕事を知るところからスタート。自動車・半導体・産業機械など、技術分野を中心とした製造現場で下記いずれかの仕事をお任せします。 ◎製品の組立・加工 ◎検品・検査 ◎部品の仕分け・ピッキング 先輩社員がすぐそばでフォローしながら業務を教えるため、未経験の方でも安心して始められます。この期間は、作業スキルを身につけるだけでなく、現場全体の流れや、人と仕事のつながりを理解することが大切です。 STEP2 チームリーダーへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しく入ったスタッフへの声かけやフォロー、チーム全体の作業進捗の確認、困りごとが起きた際の一次対応・調整などを行います。いきなり責任の重い役割を任されることはないので、安心してください。“現場を支えるまとめ役”として経験を積みながら、マネジメントの基礎を身につけていきます。 STEP3 管理職・本社職へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で管理職として活躍する場合は、事業所長やエリアマネージャーとして、スタッフの育成、品質・安全管理、クライアントとの調整などを担当します。 また、現場経験を活かして本社キャリアへ進むことも可能です。拠点運営を支える管理部門、スタッフフォローを行うアドバイザー職、営業や人事など、幅広いポジションで活躍できます。管理職を目指す道も、キャリアチェンジの道もどちらも選べるのが、このポジションの特徴です。
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チーム組織構成
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配属先は20代～30代を中心としたチームで、数名～数十名のスタッフが在籍。 未経験からスタートした社員も多く、「最初は分からなくて当たり前」という前提で、周囲が自然にフォローし合う雰囲気があります。 ◎女性管理職も活躍！
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】人や組織を動かす仕事がしたい方／安定した環境でキャリアを築きたい方
入社時点で、特別な知識やスキルは必要ありません。 これまでの経験よりも、これから成長していきたいという意欲を重視しています。 ＼このような方からの応募をお待ちしています／ ■将来はリーダーや管理職として活躍したい ■人をまとめる仕事、支える仕事に興味がある ■今の仕事から一歩先のキャリアを考えたい ■未経験からでも着実にステップアップできる環境を探している ■安定した会社で、腰を据えて長く働きたい ◎チームで仕事をした経験、チームをまとめた経験（リーダー役、後輩育成など）が活かせます ◎フリーター、第二新卒歓迎 ◎ブランク不問
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選考のポイント
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将来的に管理職を目指していただく前提の募集です。 長期的な視点でキャリアを築きたい方をお迎えします！
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勤務地
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【希望エリアで働けます／転居を伴う転勤なし】 全国の各プロジェクト先のいずれかに配属となります（北海道・東北を除く） ◎勤務地は希望を考慮して決定します ＜募集エリア＞ ・関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬） ・北陸・甲信越（新潟、長野、富山、石川、福井、山梨） ・関西（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ・東海（愛知、静岡、三重、岐阜） ・中国・四国（鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛） ・九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島） ・沖縄 ◎転居を伴う転勤はありません（通勤範囲内での転勤あり） ◎マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ◎自動車、半導体、産業用ロボットなどを扱う大手メーカーの工場が中心です ◎受動喫煙防止対策：あり
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※配属先により、交替勤務やシフト制（例：4勤2休など）の場合があります
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平均残業時間
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月20時間～30時間程度
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雇用形態
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正社員
※無期雇用派遣 ※試用期間3カ月（条件は本採用と同じ）
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給与
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月給24万円～35万円＋賞与＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します ※経験・スキルを考慮の上、優遇します ※賞与支給は規定あり
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■毎月インセンティブあり ■通勤手当 ※会社規定に基づき支給（上限30,000円/月） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当
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賞与
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年null回あり（規定あり）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～440万円
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社員の年収例
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- 年収570万円／20代（入社3年目・業界未経験）
- 年収640万円／30代（入社5年目・業界未経験）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（対象資格の取得費用を一部負担） ■社内公募制度（ジョブローテーション） ■継続雇用制度 ■フレキシブル勤務制度 ■表彰制度（インセンティブ支給） ■ウェルカムランチ制度 ■書籍購入サポート ■海外研修 ■ストックオプション ■寮費補助（最大4万円／月 ※転居が伴う場合） ■携帯、ノートPC貸与 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
■有給休暇
（取得率80％以上推進）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（長期取得を推奨） ※稀に休日出勤が発生しますが、土日祝に出勤した場合は振替休日を月内で必ず取得していただきます ※配属先によりシフト制になる場合があります。その場合でも、週2日以上の休みは確保されます
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／支えられる側から、支える側へ
入社当初は特別な経験も自信もなく、不安でした。でも先輩がいつも声をかけてくれて、一緒に考えてくれたおかげで少しずつ成長できました。今はリーダーとして人を支える仕事にやりがいを感じています。
■同僚／Sさん／未来のビジョンが描ける
会社の安定性と将来性に安心できたことが入社の決め手でした。現場で終わらず、その先のキャリアが見えているので、目標を持って働けています。今は管理職を目指して経験を積んでいるところです。
■同僚／Tさん／生活に余裕が生まれた
無理なく働ける環境なので、土日はしっかり休めますし、平日も帰宅後に自分の時間を持てています。気持ちにも余裕ができて、ここなら長く働いていけそうだと感じています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
自分の未来を動かす、またとないチャンス
現場での経験を土台に、自身の成長やキャリアアップを実感できる点が、この仕事の大きな魅力です。最初は現場を知るところから始まり、少しずつチームを支え、まとめる役割へとステップアップしていきます。人を育て、現場を動かす立場として周囲から頼られるやりがいを感じられるほか、管理職や本社キャリアなど次の道が明確に用意されているため、将来を見据えて働くことができます。
最初はわからないことが多く、戸惑う場面もあるでしょう。まずは取り組みやすい業務から始めて少しずつ慣れていけるので、安心してください。先輩や上司のフォロー体制も整っているので、未経験でも心配はいりません。少しずつ経験を重ねる中で視野が広がり、できることが増えていくにつれ、自身の成長と仕事のやりがいが感じられるはずです。
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