倉庫業
株式会社アイビーカンパニー職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【スキルアップ】経験を問わず、誰もが成長できる研修
- 【楽しく働ける】現場の声を反映！働きやすい環境整備
- 【働きやすさ】夜勤なし／初年度360万円の年収保証
仕事内容
-------------------------------------------
【現場の声を反映】アパレル商品やアニメグッズなどの商品仕分けや梱包を担当 ◆キャリアUP制度充実
当社物流センターの運営を支える各種管理業務をお任せします。 アパレルを中心に、食品・エンタメグッズなど多様な商材を扱います。商品のピッキング・仕分け・梱包などの作業から、改善提案まで幅広くお任せ！ ■ピッキング（必要な商品を探してピックアップ） ■仕分け ■検品 ■梱包 【扱う商品は…】 ■アニメグッズやアーティストグッズなどのエンタメ商品 ■服やジュエリー、時計 ■日用品、食品 などさまざま！ 【ゆくゆくはマネジメント業務に】 業務に慣れてきたら、マネジメント業務などをお任せ！ ■人員管理（スタッフの配置決め・シフト管理など） ■業務の進捗管理 ■スタッフの育成 ■業務効率化のための施策検討 など 入社2カ月目で挑戦も可能！ 【入社後の流れ】 未経験でも段階的に成長できるよう設計された教育体制です。 ▼STEP1：基礎理解 会社・事業の理解 物流センターの基本業務を経験 先輩の指導のもと簡単な業務からスタート ▼STEP2：現場理解（～3カ月目安） 入出荷・在庫管理の一連の流れを習得 作業進行や現場オペレーションを理解 小規模な改善提案にも挑戦 ▼STEP3：担当領域を持つ（～6カ月以降） 担当クライアントや業務を持つ 改善提案や業務最適化に主体的に関与 ※拠点や担当案件により進捗は異なりますが、 個人の成長スピードに合わせてフォローします。 ★経験者の方は早期キャリアアップも！ キャリアアップを目指す社員を支援する「育成塾」を新設！ 次のステップへ進むためのスキルや知識を全力サポート。 【ここもポイント！】 ★楽しく、面白く働ける！ 当社の幹部たちは、面白いことが大好き♪ 「社員にはやりがいを持って働いてほしい」 という想いから常に現場の声を吸い上げ 働きやすい環境や新しい取り組みを導入しています！ ★風通しの良い環境を整備 異業種から活躍している先輩が多数在籍しており 同僚や上層部とのコミュニケーションも活発。 社員の声を大切にする、働きやすい環境です！
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
20代～30代が中心の活気ある現場。 女性比率は約3割で、女性リーダー／管理職も活躍中！ 完全未経験から活躍している先輩も多数！ 同僚や先輩・上層部まで風通しが良く、 雰囲気の良さが自慢です♪
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【未経験歓迎／学歴不問／ブランクOK】現場の声から会社を作り上げる面白さを体感したい方
★これまでの経験は一切問いません ★正社員デビューを目指す方や、ブランクのある方も歓迎します！ 【こんな経験や資格をお持ちの方は大歓迎！】 ◎営業・接客などの顧客折衝経験 ◎何らかのマネジメントやリーダー経験（バイトリーダーもOK） ◎物流倉庫などでの仕分け業務 ◎フォークリフト免許 ※いずれも必須ではありません ★コミュニケーションを大切にできる方が活躍中！ お客様から難しいご要望をいただいても 「代わりにこの案はどうですか？」 と柔軟にご提案いただけるような方であれば 大歓迎です！
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【マイカー通勤OK／駐車場あり】 千葉県・神奈川県にある事業所のいずれかで勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 【千葉】 ・千葉ニュータウン／千葉県印西市鹿黒南 ★積極採用拠点 ・白井／千葉県白井市 ・松戸／千葉県松戸市稔台 ・八千代／千葉県八千代市保品 ★積極採用拠点 ・柏／千葉県柏市新十余二13‐1 SGリアルティ柏A棟 【神奈川】 ・京浜営業所／神奈川県横浜市鶴見区安善町 ※転勤なしの「地域限定職」をご希望の方はご相談ください ※受動喫煙対策：いずれの拠点もあり（分煙）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
【夜勤なし】8:00～19:00の間でシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 8:00～17:15（休憩75分） 9:00～18:00（休憩60分） ※主に8:00もしくは9:00スタートです ※事業所により勤務時間・休憩時間が異なります ■1日のスケジュール例（例：千葉県印西市拠点） 9:00 出社・朝礼（当日の出荷計画共有） 10:00 入出荷状況の確認・現場指示 12:00 昼休憩 13:00 業務改善の検討・打ち合わせ 14:50 休憩・備品チェック 15:00 クライアント対応・進捗確認 16:00 社員間で仕事の進捗を共有 17:00 翌日の準備・振り返り 18:00 退社
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間3カ月（条件・待遇の変更なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜月収例＞ ■主任：月収31万5000円（月給26万5000円＋家族・役職・残業手当／28歳） ■係長：月収34万2000円（月給28万2000円＋家族・役職・残業手当／31歳） 月給22万円以上＋決算賞与＋各種手当 ・年齢・経験・スキルを考慮して決定！ ・資格取得や役職への昇進などで、1年間で基本給が月4万円アップするケースも！ ★ベースアップで初年度【360万円以上】を保証★ 「社員の生活基盤を整えたい」 という思いから、25年1月にベースアップを実施！ 初年度の総支給額が360万円未満だった場合は 入社から1年経過後の月に不足分を一括で支給！ 転職後も年収が保証されるので安心です！
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■赴任手当・社宅制度（転勤者） ■入社1年目特別手当 ■役職手当（主任：月8000円～1万2000円／係長：月4万5000円～5万5000円） ■扶養家族手当（配偶者：月5000円／子1人につき（3人まで）：月5000円） ■資格手当多数 ☆年間で最大62万円支給 ★【豊富な資格手当】で詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください！
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年null回業績による決算賞与 ☆連続支給中！
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（6月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収360万円以上
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 月収48万円＋賞与（年収641万円）／46歳・課長（入社3年）
- 月収31万円＋賞与（年収403万円）／35歳・主任（入社4年）
- 月収27万円＋入社1年目特別手当＋賞与（年収360万円）／26歳（入社1年）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職昇進（随時／毎月チャンスあり） ■制服貸与（作業服・Tシャツ・安全靴・防寒着） ■退職金（企業型確定拠出年金） ■資格取得支援（1回目受験費は全額負担）※フォークリフト資格も負担 ■社内報 ■社員表彰制度（営業所賞、個人賞、社長賞など） ■福利厚生倶楽部／リロクラブ・エクシブ ■ハラスメント相談窓口 ＜継続的なスキルアップをサポート＞ ■入社時研修 ■育成塾（希望制の勉強会／6月スタートで1年間／オンライン開催） スキルアップ・キャリア形成を望む社員を支援する施策が今期からスタート！ 収支管理や経理理念など、現場ではカバーしきれないワンランク上の知識を学べます。 昇格に必要な知識はもちろん、考え方なども学べるため、社員からは大好評です。 ■学習資料 キャリアアップに必要なスキル習得のための学習資料で、自発的な勉強が可能です。 ＜社員の声から生まれた制度＞ ■転勤なしで働ける「地域限定職」制度 ■有給休暇の「半休」を制度化 ■年間休日数の増加 ◎「食事補助制度」を企画中 実現すれば、営業所内で冷凍ランチを安価で提供できるように！
★年間最大で62万円！豊富な資格手当★ ■第一種衛生管理者：月1万円（合格率50%） ■運行管理者：月1万円 ■MOS／Access・PowerPoint・Excel：月3000円～1万円（2013年版～） ■ビジネスキャリア検定／2級：月5000円、3級：月3000円 など、多数の資格手当をご用意しています。 資格手当だけで、月に5万円以上の支給も！年間最大で62万円と、収入アップに直結するうれしい制度です。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
■週休二日制
（月9日以上／社内カレンダーによる）
いずれの拠点も、お休みの曜日は固定です。 土日・祝日休みのセンターもあります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 （男性社員の育休取得平均日数：75日） ■結婚休暇 （5日） ■赴任休暇 （単身で2日、家族帯同で3日） ☆5日以上の連休取得もOKです！
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Mさん／同業から転職／Q. 会社の雰囲気はいかがですか？
入社前にイメージした通りの居心地の良さです。上司とも話しやすく、仕事がしやすいですね。また上司が現場を知っているため、やりたいことを伝えると理解を示してくれて、すぐに受け入れてくれるのもうれしいです。
■同僚／Kさん／部長／Q. 「育成塾」は、どのような制度ですか？
キャリアアップに欠かせない、今後に活かせる多様な知識を得られます。経営陣の想いを知れることも大きいはずです。長期的にキャリアを積みたい社員にとって、今後がより楽しみになる制度だと思います。
■同僚／Yさん／元営業職／Q. 転職してよかったことは何ですか？
夜勤がなく、生活のリズムが整えられたことです。おかげで家族との時間が取れるようになりました。それから、頑張りが収入に還元されるのも大きなポイント！入社後に資格を取得して、その分月収もアップしました。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
未経験から、できることが増えていく。楽しみながら働ける環境
社員一人ひとりの意見やアイデアを採り入れながら、さまざまな制度を導入する柔軟性も同社の魅力です。日々の業務の中で「もっと良くできるのでは」と考え、提案したことが現場の効率化や成果として形になり、周囲からも頼られる場面が増えていきます。 扱う品物はアパレルやエンタメなど身近な商材が中心。自分の仕事が生活の中につながっている実感を持てることも、この仕事ならではの魅力です。
現場を円滑に回すためには、状況に応じた柔軟な対応や周囲との連携が欠かせません。繁忙期には物量が増え、スケジュール通りに進める難しさを感じることもあります。改善を担う立場になれば、主体的に考え行動する姿勢も求められるでしょう。 倉庫内の暑さ・寒さが厳しくなる日もあります。会社としても対策を実施していますが、慣れるまでは大変さを感じる場面も。しっかりと体調を管理しながら慣れていく必要があります。
この求人に興味がありますか？