建設・不動産個人営業

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仕事内容

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未経験・第二新卒歓迎【関西】新築マンションの販売営業◆月給33万円～/正当な評価制度でスピード昇格

★未経験歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ～ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築マンション・戸建ての営業を行っていただきます！ 新築分譲マンションの供給ランキング：関西圏で13年連続第1位！営業強化に伴う増員募集です！ ■入社後の流れ：～未経験でも安心の教育体制！入社者の大半が営業未経験！～ （1）入社後の本社研修に加え、基本的には5～15名ほどのチームで業務を行ます。OJTが中心ですが、毎日数回のチームMTGで、ノウハウ共有などしっかり行っていただきます。 （2）現場配属後は、飛び込み営業などの「お客様の集客」からお任せ。駅チカという好立地、カスタム可能な内装、圧倒的知名度で集客しやすい環境は整っております。 （3）業務に慣れていただのちは、新人が集客をしたお客様の対応やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定です。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあり、幅広い知見を活かしていただけます！ ■仕事の流れ： （1）販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にてアンケート調査を実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへ来店のアポ取りを行います。※無理な営業は禁止しております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。 （3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。お客様にお住まいをお届けするまでが営業の仕事です。 ■同社の魅力： 【人生で一番の買い物に携わる】「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能です。 【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年10件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績あり。インセンティブは、成約時と引き渡し時に分割して支給します。 ※物件単価の平均は3500万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 【成約1件で昇格】成約1件で「主任補佐」、3件で「主任」へ昇格。実力を評価する社風ですので、年齢や経歴は関係ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■公務員、アパレル店長など、幅広いバックグラウンドの方が活躍中！ ■意欲重視の採用です◎

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー28F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア 住所：大阪・兵庫・京都・滋賀 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 11:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 396万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：65,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。別途インセンティブ支給 ■平均年収：600～700万円 ■初年度平均年収：400～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定あり 寮社宅：補足事項欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅地建物取引士資格3万円／月） ＜その他補足＞ ■育休産休制度有、時短勤務可 ■宅建手当（月3万円） ■結婚祝金 ■出産祝金 ■従業員持株会制度 ■定期健康診断・ストレスチェック ■社宅制度 ■懇親会 等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 火曜・水曜（会社カレンダーに準ずる） 夏季休暇、年末年始休暇