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仕事内容

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【東京】コンプライアンス企画（外為法/経済制裁等）◆業界経験不問/社会的意義の高い領域

◆商社やメーカー、公務員など、国際取引や規制対応に関わる法務・コンプライアンス経験をお持ちの方も活躍できるポジションです。 ◆国際社会での経済制裁や外為法対応の重要性が高まる中、みずほグループ全体のガバナンスを統括するポジションとして、国際規制対応を通じた社会的貢献と専門性の高度化を図ることが可能です。 ◆金融庁や財務省をはじめとする当局対応、グローバル規制動向のモニタリングなどを通じて、法務・リスク管理・コンプライアンスの知識を横断的に磨ける環境です。 ■概要：グローバルに展開するみずほグループの一員として、各国・各地域の経済制裁や外為法等に基づく規制に対応し、全社的なコンプライアンス体制の整備・高度化を担います。金融取引に限らず、国際的な事業や取引における法令遵守の仕組みを構築・運用するポジションです。 ■職務内容：経済制裁規制の遵守に関する業務全般・経済制裁に関する規制遵守に向けた行内方針の策定、行内態勢の改善と高度化・経済制裁対象国や経済制裁対象者が関与する個別取引・個別案件に対する対応・上記に伴う社内関係部および営業部店、当局（財務省等）との調整・折衝 ■部署の特徴・金融犯罪対策部は、みずほグループ全体のマネー・ローンダリング防止（AML）や経済制裁対応、反社会的勢力の排除などを統括する金融犯罪対策の専門部門です。200名を超える専門人材が在籍し、国内外のグループ会社・拠点と連携しながら、グローバル水準のAML/CFT（テロ資金供与対策）態勢をリードしています。・AML/CFTはみずほにおいて経営のトップリスクの一つに位置づけられており、経営層を含む社内外の関係者と協働しながら、FATF（金融活動作業部会）の第5次対日審査対応をはじめとする態勢強化を推進中です。・また、本部では実務・企画・システムが一体となった組織運営を行っており、金融機関における国際業務経験や外為実務知識を活かし、銀行全体の仕組みづくりやリスク管理高度化に貢献できる点が魅力です。社会的意義が非常に高い分野であり、公認AMLスペシャリスト（CAMS）等の国際資格取得を通じて専門性と市場価値を高められるキャリアフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件・外為法や経済制裁規制など、国際取引や海外事業に関する法令・規制対応、またはリスク管理経験をお持ちの方（業界経験不問） ※銀行・商社・メーカー・法律事務所などで、法務・コンプライアンス・輸出管理等の業務に携わった経験をお持ちの方を想定しています。 ■歓迎要件・金融機関でのAML／経済制裁対応経験・法務・コンプライアンス部門における規制対応・体制企画・当局対応の経験 ※商社やメーカーなどでの輸出管理・経産省対応・国際契約審査経験も歓迎します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞大手町本部（本社）住所：東京都千代田区大手町1丁目5番5号大手町タワー勤務地最寄駅：JR各線／東京【丸の内北口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～777,000円＜月給＞ 350,000円～777,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規程に従い全額支給住宅手当：住宅手当：住宅補給金（当社規定に基づき支給あり）寮社宅：寮社宅：独身寮のみ（入寮条件あり）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり＜その他補足＞ ■持株会制度 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■財産形成支援制度 ■昼食補助（当行規定に基づく） ■余暇支援制度等 ■主要事業所は「屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）」だが事業所により異なる

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等

内部統制

職務内容

仕事内容

勤務地

給与