店長

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仕事内容

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【最短1年でSV】ローソン直営店マネジメント◆大手基盤◆スピード昇格◆残業20h以内◆住宅手当あり

【ローソン100%子会社／スーパーバイザー候補／最短1年でSV昇格／豊富なキャリアパス／残業20時間以下／年休112日／住宅手当・転居支援あり】 ローソン直営店舗の運営を担い、将来的にはスーパーバイザーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 接客・売場づくり・売上管理・人材マネジメントを通じて現場理解を深め、店舗改善や人材育成に携わります。将来的には複数店舗を統括し、「モデル店」の育成を担っていただきます。 ■業務詳細 ・接客、発注、売場づくり ・売上管理 ・スタッフ管理（シフト作成・採用面接など） ・店舗改善および店舗指導 ■キャリアパス 入社後は約3週間の研修後、副店長候補として店舗配属となります。その後は習熟度に応じて段階的にキャリアアップしていただきます。 <モデルケース> 入社2か月：店長 入社6か月：上級店長 入社12か月：スーパーバイザー 最短1年で複数店舗を統括するポジションへの昇格が可能です。 さらに志向・適性に応じて多様なキャリアが描けます。 <店舗運営のスペシャリストとして活躍> ・店長／副店長 ・エキスパート店長（店舗QSC・売上改善に特化） ・上級店長（大型店舗運営・新入社員育成） <店舗を支えるポジションへステップアップ> ・スーパーバイザー（複数店舗統括・運営支援） ・トレーナー（教育・育成担当） ・バイヤー（商品選定・店舗価値向上） ・本社スタッフ（企画・管理部門など） その後はマネージャーや部長など管理職へのキャリアも可能です。 ■キャリア支援 半年に1回のキャリア面談および年1回のキャリアアンケートを実施し、一人ひとりの中長期的なキャリア志向（3年後・5年後）を踏まえて育成・配置を行っています。それらの内容は管理職間でも共有され、組織全体でキャリア形成を支援します。 ■働き方・環境 正社員の残業は月平均20時間以下、週休2日制・年間休日112日と、無理のない働き方が可能です。 その背景として、本社による運営サポート体制が整っており、店舗間での応援調整や、必要に応じて派遣スタッフを活用することで安定したシフト運営を実現しています。そのため、「アルバイトが採用できない」「シフトが埋まらない」といった、コンビニ業界特有の課題が発生しにくい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・飲食／小売／サービス業におけるSVまたは店長経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京都内のローソン各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内のローソン各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県内のローソン各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：168時間36分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 13:00～22:00 22:00～7:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～336,000円 その他固定手当/月：77,000円 固定残業手当/月：21,205円～25,653円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,205円～438,653円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて決定します。 ■調整手当（入社後1年間はSVの給与を保証） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ＜年収実績（2024年）＞ ・店長／370万円～540万円 ・エキスパート店長・上級店長・トレーナー／470万円～600万円 ・スーパーバイザー／520万円～640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：月1万円（社内規程あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社時から年収の一定割合を積立。3年経過後から支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・職位別研修(社内) ・外部研修 ・資格取得にかかる受講料の補助あり （酒類販売管理者・食品衛生責任者・防火防災管理者・衛生推進者） ＜その他補足＞ ■転勤赴任住宅手当（転居を伴う異動時に支給。首都圏外から転居して入社する場合にも適用します／社内規程あり） ■ひとり親家庭手当（子ども一人あたり月5000円／社内規程あり） ■私有車通勤補助：月1万円（社内規程あり） ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ■福祉会加入 ■独立支援金（100万円）※2名実績あり ■各種表彰 ■駐車場あり（一部店舗のみマイカー通勤OK） ■登録販売者：月2万円（資格活用時のみ）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 夏期休日（4日）、冬期休日（4日）、有給休暇、慶弔休暇 ※産休・育休（ともに取得実績あり／設立から7名 男性含む） ※有給取得率68.2%（2024年度実績）