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【杉戸/松伏】発注者支援業務(工事監督支援) ※出張なし◆国土交通省案件100％/年休127日
【出張なしで国家プロジェクトに携われて安定性◎/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後は、再雇用制度を利用して長期就業が可能です】 ■業務内容 土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする工事監督支援業務をお任せいたします。 国交省発注工事の工事監督支援を行い、工事の円滑な履行および品質確保を図ります。 工事監督支援、積算、技術審査、河川巡視など多岐にわたる業務を専門技術者が分担して対応する体制が整っており、1案件につき3～6名のチームでみなし公務員として責任ある業務を遂行しています。 ・設計図書等に基づく工事受注者に対する指示、協議に必要な資料作成 ・工事受注者から提出された承諾・協議事項などの設計図書との照合 ・現地の確認及び調査並びに検討に必要な資料作成 ・使用材料や施工状況について設計図書と照合 ・施工状況の把握。不可視部分や重要構造物の確認 ・地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料作成 ・工事検査等への臨場 ・災害発生時等緊急時における情報収集等 ※担当案件：道路工事がメインとなります。 ■働く環境 国土交通省の監督職員の支援業務であるため、民間企業に所属しながら公務員とさながらの働き方となります。 そのため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。 また、案件も国土交通省の管轄エリア内のみとなります。 残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 ■再雇用制度 65歳が定年となりますが再雇用制度を行っており、定年後も勤務いただける環境があります。 1年ごとの更新で、実際に69歳以降の方も在籍しております。 また、福利厚生として、業務内外拘わらず、入院費の一部補助がございます。 ■企業の安定性 ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級、2級土木施工管理技士（いずれか） ・RCCM ・技術士、技術士補（建設部門）
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＜勤務地詳細1＞ 北首都国道事務所杉戸国道出張所 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字杉戸2375-1 国土交通省関東地方整備局 北首都国道事務所杉戸国道出張所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北首都国道事務所松伏監督官詰所 住所：埼玉県北葛飾郡松伏町大川戸 ３１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 450万円～701万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,010,000円 固定残業手当/月：66,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 441,000円～700,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 40 歳 530 万 45 歳 580 万 50 歳 600 万 ※個人の過去の経験、能力、PC スキルにより変わります。 ※別途決算賞与の支給がございます。 ■決算賞与：年1回（業績に応じて支給） ※直近１０年以上毎年支給実績あり ※就業３年経過後から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実質支給上限なし 家族手当：条件により50000円まで 住宅手当：条件により50000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年後、再雇用制度により就業可能です。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 福利厚生その他欄に記載 ＜その他補足＞ ■業務災害総合保険（24時間の業務並びにプライベートによる病気やケガによる入院・通院保障あり） ■単身赴任手当 ■クラブ活動 ■社内行事（社員旅行、ソフトボール大会、BBQなど） ■宿舎・光熱費・月1回の帰省費用（単身赴任の場合） ■会社で認める資格については合格を条件に受験費用等を全額負担 ■外部の新人研修（ビジネスマナーなど）、国土交通省の施設を利用した研修、事業所によるＰＣ操作講習、弊社が指定の外部講習が受講可能。受講に関する費用は社内規定に基づき支給。 ■食事補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年次有給休暇、年末年始、慶弔等特別休暇
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