金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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【福岡】保険個人営業◆経費100%会社負担／見込み顧客提供／固定給＋インセンティブ／平均年収850万

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／活動経費100%会社負担／30~100万の固定給＋インセンティブ／OpenWork社員口コミランキング3位／ホワイト企業認定企業】 ファイナンシャルプランナー（FP）として、20～40代の子育て世代のお客様に対し、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングをお任せします。 「お客様の自己開拓」「毎月の給与が不安定」「個人事業主としての確定申告」「活動経費自己負担」という従来のフルコミッション型の生保業界の働き方を変え、安心してお客様本位の募集活動が行えるよう制度を整えております！ ★マーケット提供★ ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、アポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 イベント出展やセミナー開催、WEB経由にて見込み客を無償提供で訪問先開拓機会が減り、営業活動に集中できる環境が整っています。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.6件です。 ＜見込み顧客の経路＞ （1）自社メディア・広告運用・自社制作 （2）イベントブース出展（年間200件ほど実施） 1回のイベントで5～15件／人のアポイントが獲得可能！ （3）ワークショップ型イベント企画・運用 （3）他代理店との共同募集 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません！ ★明確な評価・給与制度★ 固定給：職格ごとの査定期間中の成績売り上げ インセンティブ：（一般～主任）毎月、（専任課長代理～専任部長）四半期 毎の成績売り上げ 当社では入社からの一定期間に限定することなく、固定給とインセンティブを組み合わせた給与形態をとっています。5段階の職位があり、昇格するごとにベースとなる固定給はUP。固定給の最低保証金額も設定しています。 さらに、インセンティブに上限はなく実績分だけ固定給に上乗せされるので、収入面での不安が払拭可能です。 ★働き方★ ・時短勤務OK お子様を仕事場に連れて業務を行う社員や、お客様に了承を得た上でお子様を同伴してお客様宅に訪問する社員もいます。 ・直行直帰OK 月に3～4回のMTGを除き、商談先への直行直帰が可能です。 ※規定あり ・シフトの自己申告OK 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・現職、もしくは前職で生命保険の個人向け営業を2年以上経験されている方 ※日本社、外資系、保険代理店の方と様々なバックボーンの方が活躍中 【こんな方はぜひご応募を】 ◎MDRT会員の方 ◎フルコミッション以外の働き方がしたい ◎営業活動経費を自己負担をしない働き方がしたい ＜入社実績＞ ・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が活躍中 ・30代、40代の方が活躍中

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡CSオフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目10番20号 天神ビジネスセンター 6F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,240円～556,250円 固定残業手当/月：51,760円～143,750円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 固定給＋インセンティブ（上限なし）＋資格手当＋各種報奨金 【年収例】 1316万円／月給58万＋インセンティブ620万（入社5年・29歳） 1071万円／月給55万＋インセンティブ411万（入社3年・30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2万円を上限とする 寮社宅：最大50％支給※社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格手当（100種類以上） ◆資格取得支援 ◆海外研修制度実績有 ◆e-learning ◆キャリアチャレンジ制度 ◆ジョブチェンジ制度 ◆社内講師制度 ＜その他補足＞ ◆インセンティブ ◆表彰制度 ◆社宅制度（規定有） ◆住宅購入支援制度（規定有） ◆社外研修制度 └グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能（規定有） ◆慶弔金 ◆社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等） ◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能） ◆スマホ・ノートPC貸与 ◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度） ◆受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 2025年度は同社カレンダーに準じて月8～12日回 年間休日114日 年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇