建設・不動産法人営業

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仕事内容

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（2）【福島県いわき】太陽光発電システムの提案営業

～環境面や経済面での社会貢献性が高いお仕事/中途採用活躍中/経験に応じて裁量もって働ける職場環境～ 環境保全・社会貢献事業を推進する当社で営業メンバーの募集です。 ■業務内容： 太陽光発電システムを設置する土地の仕入れ～販売まで推進。 ▼土地の仕入れ営業 ・アポイント取得＆訪問（チラシ、紹介経由） ・現地調査 ・提案 ・定期的なアフターフォロー ▼太陽光発電システム販売営業 ・アポイント取得＆訪問（展示会・セミナー来場者やSNS・HP経由） ・WEBでの説明会 ・見積書送付 ・契約・引き渡しまでアフターフォロー ※仕入れ～システム販売まで一貫対応 節税につながるため興味を持ってもらいやすいです。 基本は反響営業なので需要の高い商材を必要とする顧客に提案し、社会貢献を実現できます。 ■業務の面白み： 土地の仕入れでは、地主様に対してお困りごとを聞き、最適な提案をして頂きます。太陽光の販売に関しても、お客様の税金対策としての提案となる為、高額商品ではありますが潜在的なニーズがあり、双方顧客の為になる提案営業となります。現在いわき市、愛知、浜松を中心に太陽光事業を展開しておりますが、今後も需要は高くやりがいのあるお仕事となります。 「顧客の為になる営業でキャリアを築きたい」という方はぜひご応募ください。 ■組織構成： 太陽光事業部は現在営業担当として2名(課長1名、主任1名)総務1名、現場の事務2名(パートの方)が勤務しております。事業部はいわき市にあり、本社事業部も始動し、今後更なる拡大が見込まれています。2名の方は中途採用の方であり、本人のスキルに応じて裁量もって働ける職場環境です。 ■当社の特徴： 災害大国日本はもちろん、世界中の人々を災害から守るのが私たちの使命と考え、人やペットの命を守る「防災用シェルター」の企画開発を中心に、SDGs貢献のためソーラーシェアリングをスタートし、多角的なアプローチで社会に貢献し成長を続けています。防災教育にも取り組み、防災が義務教育となることを目指して、防災アプリやSNSでの情報発信にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験が豊富にある方（不動産、住宅、建築、製造業など） ・マネジメント経験がある方 ■歓迎条件： ・太陽光事業の経験がある方 ※社会貢献をしたい方、お客様の問題解決をしたい方歓迎です！ ■PCスキル ・資料作成が得意な方 ・PP資料作成経験のある方 ■求める人物像 ・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 ・KPI管理、人員管理の経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ いわき支店 住所：福島県いわき市平南白土1丁目10-3 リヴェール南白土1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～376,000円 ＜月給＞ 321,500円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業手当（月30H分）を含みます。 ※現年収・経験・スキルを考慮して決定します。 ※赴任手当（東京在住の方が赴任する場合、基本給の15％）など、各種手当は別途支給します。 ■昇給：等級制度による ■賞与：期末業績連動 ■インセンティブ：営業実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給(上限50,000円) 家族手当：扶養配偶者13,000円、子1人あたり3,000 住宅手当：支給条件により月額上限10,000円支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：一定条件あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ＜各種手当＞ ■通勤手当（上限50,000円） ■家族手当（扶養配偶者13,000円、子1人あたり3,000円※２人まで） ■住宅手当（支給条件により月額上限10,000円支給） ＜その他＞ ■社内レクリエーション ■社員研修旅行

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※有給休暇は100％消化可能です。