生産管理（機械・電気）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【愛知／武豊】組付・検査、生産効率の改善業務＜自動車用プラスチック製品＞冷暖房完備

～冷暖房完備と働く環境◎／売り上げ右肩上がり／アイシン様やデンソー様どの大手取引で安定性◎／女性輝くカンパニー他多数の賞を受賞の企業～ ■採用背景 自動車の樹脂部品を扱う当社では大手自動車業界をはじめ複数の企業様との取引がございます。 昨今のEV化に伴い軽くて丈夫な製品を求められている背景から樹脂製品の需要が伸びております。 新たな工場竣工も想定しており、従業員の増大をするために募集いたします。 ■業務内容 自動車部品に関する樹脂部品を検査及び生産効率の改善業務に従事いただきます。 ・目視検査 ・仕上げ検査(見本とズレがないか) ・組付け ・出来高管理 ・生産効率の改善業務 ■配属組織 担当する部品によって15のエリア(班)に分かれております。 1エリア10～20名程在籍しておりますので出来高管理などのマネジメントもお任せします。 ■従業員の言葉 ≪https://www.youtube.com/watch?v=xe5TuzK_B-w≫ 1分7秒～ ■キャリアアップ 9つのグレードに分かれております。 期初に目標を立てていただき、達成度に応じて公平に評価いたします。 ■魅力 〈働く環境〉 冷暖房完備と快適な環境です。 また油などを使用しての加工もないため非常にきれいな工場です 一度以下URLページ中段右側にて当社工場のすべてを見ていただけますのでご覧ください。 【https://recruit.enissin.com/about】 〈技術力、働く環境が認められている企業〉 アイシン様、デンソー様、住友理工様、三菱電機モビリティー様など県内外問わず大手の企業様からのご依頼を頂戴しております。 取引先の安定や各種働き方の受賞なども頂いております。 ■当社の特徴、やりがい 当社はスーパーエンプラと呼ばれるPEEK（ピーク）樹脂を成型する優れた技術を有しています。 PEEK樹脂とは人命に関わる重要保安部品であり、最高のレベルの耐熱温度を誇るため、成型技術を持つ企業は国内10社程度と限られます。 この成型技術で大手自動車部品メーカーとも直接取引を実現している同社は、各取引先からの信頼もあつく、「日進工業の技術がなければ公道を走れない」とさえ言われています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・自動車業界にて検査業務に携わったことがある方 ・生産効率の改善業務に従事したことがある方 ■歓迎条件 ・班長などのマネジメント経験がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 武豊工場 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字中田6番地14 勤務地最寄駅：名鉄線／冨貴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 20:00～5:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～272,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験、年齢、能力等を考慮の上で決定します。 ■月給制 ■残業手当：全額支給 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一定額まで支給（上限20,000円） 家族手当：子供手当13,000円／人 寮社宅：借り上げ社宅制度あり（詳細は福利厚生その他参照） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 階層別研修または部門別職能別研修を随時実施します。 ＜その他補足＞ ■厚生年金保険、財形貯蓄、団体保険 ■借り上げ社宅制度： 家賃50,000円以上の場合、本人負担額は一律25,000円 家賃50,000円未満の場合、本人負担額は家賃の1/2 ※毎日の通勤に支障をきたすと判断された場合

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（土・日）、ゴールデンウィーク休暇、夏期休暇8日、年末年始9日、冠婚葬祭、育児・介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ※社内カレンダーによる。