その他医療系営業

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仕事内容

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【岡山市】医療機関向け営業マネージャー《フレックスタイム制＊土日祝休》_236

当社の主力事業である医療関連事業では、主に医療機関における事務業務受託サービスを提供しています。 現在、約8,000件の医療機関と契約しており、全国約64カ所の支店が窓口となり日々契約医療機関へ安定的かつ良質なサービス提供を行っています。 2023年7月より、主要な契約医療機関に対してより深く入り込み、収益改善による予算達成や業務改善・課題解決を提案する役割として「リージョナルマネージャー」が新設され配置が進んでいます。 今回募集のポジションでは、全国に配置予定のリージョナルマネージャーをマネジメントする役割を担っていただきたいと考えています。 ■職務内容： ・医療機関に対する改善計画の立案、実行支援 ・改善に向けた進捗確認、指導 ・リージョナルマネージャーの指導育成 等 ■一日の流れ： ・ 9:00-9:30 ／メールチェック ・ 9:30-10:30 ／RMへタスクの進捗状況を確認（チャット・web） ・10:30-12:00／重点ユーザーへの改善提案作成・情報収集 等 ・13:00-15:00／重点ユーザー訪問（リージョナルマネージャー・現場とのMTG、顧客との交渉 等） ・16:00-18:30／重点ユーザーへの改善提案作成・情報収集 等 ■当社の強み： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療機関における医療事務業務の業務管理責任者、もしくは管理職等の業務マネジメント経験 ・医療事務関連の企業に勤めており、管理職の経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～150,000円 その他固定手当/月：100,888円～120,000円 固定残業手当/月：52,112円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験と前職を考慮し決定します。 ■賞与年2回※前年度実績3.58か月(全社事務部門の平均) ■昇給あり ※固定残業手当は月、30時間0分、52,112円～60,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：支給要件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■介護・育児休業制度 ■労働組合 ■EAP制度 ■同社教育講座の社員割引等 ※個別相談

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（次年に限り繰越可、半日有休制度あり）、創立記念日（8月15日）等 ※その他会社が認める休日