建築施工管理（オフィス内装）
職務内容
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仕事内容
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【アート/プロジェクトマネージャー】世界で展開するアート展覧会運営◇デザイン×テクノロジーの共創
■ポジションについて 国内外のアートプロジェクトにおける、プロジェクトのフロントに立ち制作実務全般を牽引するポジションです。 企画立案、設計に加え、作品の制作・設営といったものづくりの核心から、展示全体の進行管理までを一貫して担当します。単なる管理業務に留まらず、クリエイションの最前線でパートナー会社やクライアントと協働し、プロジェクトを具体化していきます。 ■主な仕事内容 ・クリエイティブ/ものづくり - 空間演出/展示計画の企画立案、及びプレゼンテーション - プロジェクトの要件定義、空間設計、プランニング、作品制作 - エンジニアや外部パートナーと連携した、制作プロセスの推進 - 展示や作品の現地調整、設営(長期出張あり 年間平均2~4ヶ月程度) ・プロジェクト推進/マネジメント - クライアント(アートギャラリー、スポンサーなど)との要件のヒアリングや、合意形成 - 契約内容の交渉、及び締結 - 制作スケジュールの作成や、調整、品質/コスト管理 - OPEN後の作品のメンテナンスや、運用の最適化 - プロジェクトの最適化、効率化 ■実績 上海、マカオ、東京、シンガポールの大型常設展をはじめ、ニューヨーク、ロンドン、パリ、シリコンバレー、北京、台北、メルボルンなど世界中で大規模な展覧会を開催し、これまでに全世界で累計2800万人以上が来場。 ・東京・お台場のチームラボボーダレスは、単独のアーティストのミュージアムとして世界最大規模の年間来館者数を記録し、米TIME誌が選ぶ「2019年世界の最も素晴らしい場所」にも選ばれました。 ・DMM.プラネッツは、CNN「2016年最も感動した視覚的瞬間」のトップに選ばれ、世界最大のアート・デザイン・建築のメディアdesignboomでは、2年連続で「世界のトップ10アートエキシビジョン」に選ばれました。 ・御船山楽園での展覧会は「2017年のアートインスタレーション」世界1位に選ばれました。 ■当社について 最新のテクノロジーを活用したデジタルソリューション、大規模なシステム開発や、プロダクト、デジタルコンテンツの制作、都市計画や建築空間設計などを行っています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・モノづくりのご経験 ・クライアントへの交渉/提案の経験 ・プロジェクトマネージメントの実務経験 ・ビジネスレベルの日本語と英語能力 ■歓迎条件： ・論理的思考 ・専門性を持ったメンバーの協力を仰ぎながら課題解決をしていく ・企画立案の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級、日本語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 固定残業手当/月：223,750円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,750円～673,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は保有されるスキル・経験・能力により決定 ※固定残業手当は月、40時間00分該当分、一律223,750円支給(年収550万円の場合) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり ■昇給：随時 ■半期決算賞与：年2回（正社員のみ／グループ会社の場合は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※交通費一部支給（月2万円まで） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT等※入社後に配属されるプロジェクトはスキル／適性に応じて決まります。 ＜その他補足＞ ・半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外 ・交通費一部支給(月2万円まで) ・昇給随時、各種社会保険完備 ・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給) ・家族手当(扶養している子1人目：月2万円支給、2人目以降は＋月5000円支給) ・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助) ・各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助 ・勉強会・カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜 日曜 祝日 夏季休暇・年末年始休暇：平均6日 産前産後休暇、育児休業、看護休暇
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