制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）
職務内容
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仕事内容
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【リアルタイムCG/Unityエンジニア）】世界27カ国以上で展開する展覧会のデジタルアート制作
【ポジションについて】 「チームラボ ボーダレス（https://www.teamlab.art/e/tokyo/）」や「 チームラボプラネッツ（https://www.teamlab.art/e/planets/）」のコンテンツのような、リアルタイムでインタラクティブに動くデジタルサイネージやアート作品を制作しており、企画/デザインの段階からミーティングに参加し、開発を行います。 ■業務内容 ・インタラクティブコンテンツ(リアルタイムレンダリング)作品の設計と開発 ■主要言語 ・C# ・HLSL/GLSL ■当該ポジションのメンバーインタビュー https://note.team-lab.com/n/nb1c926243ceb 【アート事業について】 集団的創造をコンセプトに、アートコレクティブ・チームラボとして、2001年からデジタルテクノロジーを使った新しいアートを創っています。デジタルテクノロジーによって、人間の表現は物質から開放され、より自由になると考えています。そしてアートによって、自分と世界との新しい関係と認識を模索したいと思っています。 ■実績 上海、マカオ、東京、シンガポールの大型常設展をはじめ、ニューヨーク、ロンドン、パリ、シリコンバレー、北京、台北、メルボルンなど世界中で大規模な展覧会を開催。これまでに全世界で累計3500万人以上が来場して下さいました。 東京・お台場のチームラボボーダレスは、単独のアーティストのミュージアムとして世界最大規模の年間来館者数を記録し、米TIME誌が選ぶ「2019年世界の最も素晴らしい場所」にも選ばれました。同じくお台場で開催されたDMM.プラネッツは、CNN「2016年最も感動した視覚的瞬間」のトップに選ばれ、世界最大のアート・デザイン・建築のメディアdesignboomでは、2年連続で「世界のトップ10アートエキシビジョン」に、また、御船山楽園での展覧会は「2017年のアートインスタレーション」世界1位に選ばれました。 一覧：https://www.teamlab.art/
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Unity(C#/HLSL) or Unreal Engineの経験 ・自分でプログラミングを使って作品を作っている ・インタラクティブコンテンツの設計/開発
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員もしくは契約社員（3ヶ月契約）での採用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：138,750円～723,750円 固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～960,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は保有されるスキル・経験・能力により決定 ■昇給：随時 ■半期決算賞与：年2回（正社員のみ／グループ会社の場合は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※交通費一部支給（月2万円まで） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT等※入社後に配属されるプロジェクトはスキル／適性に応じて決まります。 ＜その他補足＞ ■永年勤続賞（3、5、10、20、30年ごとに30、50、100、200、300万円支給) ■家族手当（扶養している子1人目：月2万円支給、2人目以降は＋月5000円支給） ■アフター交流手当て（社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助） ■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助 ■勉強会・カンファレンスの参加費用支給（事前申請制）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇
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