サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【大阪】インフラエンジニア※資格取得支援／大手直案件多数！チームでアサインの安心環境／残業10H

◎NTTや日立の大手企業直案件多数／チームでのアサインで安心の環境／案件によりリモート可／資格取得奨励金・家族手当・住宅手当等福利厚生◎ ■概要 クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件多数！経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・プロジェクトの多くが「AWS」「Azure」を含むクラウドの設計構築～運用保守案件です。 ＜案件例＞ ・日立製作所ソフトウェア製品開発・保守(Java、C) ※10年以上本PJに携わり顧客からも高評価を頂いています。 ・intra-martベース安全保障貿易管理パッケージ開発(Java) ※5年間本PJに携わり、上流～全工程を担当。 ・建設業向けロボット活用の自動倉庫管理システム開発(Java) ■案件詳細 ・顧客業界：製造、金融、公共、電力、流通、不動産、放送 ・顧客規模：日立グループ・NTTグループなど大手SI企業 ・アサイン：3～6名のチーム ・案件期間：半年～2年程度 ■開発環境 ・言語：Java（8割）C（1割）その他（1割） ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、SQL ■魅力 ◆大手プライム案件メイン！ 日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心です。大規模プロジェクトや上流工程に関われます。 ◆スキルアップをしっかり応援 資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。 ◆充実の福利厚生 退職金制度・永年勤続表彰制度・家族手当・住宅手当があります。 育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。 ■働く環境 ・平均残業10時間程度／月 ・案件によりリモートも可 ・チームでのアサイン 事業報告会、ボーリング大会、懇親会など社員間の交流を深めるイベントや、先輩との1on1ミーティング、グループミーティングなど、相談したりアドバイスを受ける環境も整えています♪ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】インフラの設計、構築、運用保守いずれかの経験 【歓迎条件】クラウド（AWS、Azure等）の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ ☆関西支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー16階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（会社の定める事業所、客先常駐、出向及びテレワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇など条件に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+残業代全額支給＋各種手当（能力手当・通勤手当）＋賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力手当 ・残業手当（全額支給） ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月) 2024年度実績：3.94ヶ月 ・試用期間：3か月（同条件） ※基本給や手当は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談） 他 賞与以外にインフレ特別一時金等支給 ※3年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：同社規定に準ずる ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度有り（同社規定に準ずる） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTの他、管理職研修、その他資格補助、資格取得報奨金制度、隔月グループミーティング（学習会実施の場合有り）などがあります。 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕 ■住宅手当（賃貸限定）：単身者15,000円、扶養家族あり35,000円〔支給要件有〕 ■永年勤続表彰制度 ■健保契約保養所 ■健保 総合福利厚生サービス（旅行、ﾌｨｯﾄﾈｽ、ｴﾝﾀﾒ、買物などの割引） ■グループミーティング（隔月1回） ■社員懇談会費用補助（3,000円／1人・半期） ■全社イベント（事業報告会、忘年会） ■レクリエーション（ボーリング大会、ゴルフ大会） ■資格奨励金制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※年2回土曜出勤（事業報告会など会社行事開催）