パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
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【横浜自社オフィス】電子機器の組込みソフト開発◇主導権もってチームで開発／東証上場パーソルG
～東証プライム上場パーソルグループ／最先端技術・上流工程多数で最上流のマネジメントor生涯エンジニア選択可能～ ＜採用背景＞ 業界でも高い請負比率4割超の組込・制御開発をさらに拡大するため、請負チームの技術リーダー層を積極募集しています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子機器（例：無線局の評価用装置開発）の組込みソフト開発のポジションです。 その他人気の横浜エリアPJT複数ございます！ 組込み開発経験のスキルを活かしたい方、是非一度ご応募ください。 ■工程： 進捗管理/工程管理、ドキュメント作成/管理、仕様設計、詳細設計、コーディング、デバッグ、仕様書作成等 ■詳細： 顧客の開発依頼を受け、受託開発型にて組込みソフトウェア設計をお任せします。 ・客先の要望やニーズを踏まえた仕様検討 ・基本設計、一部詳細設計 ・外部協力会社（ベンダー）のプロジェクト管理 ・客先要望をとらえた上での外部協力会社への業務依頼インプットなど ■環境：C言語、Windows系 ■自社R&Dセンターの請負チームで働くメリット： ＜自社拠点でライフステージに応じた働き方＞ フレックス制度を使って子どものお迎えやリモートワークをしてもマイナス印象なく、成果物や役割を重視しています。 ＜技術者としての自走力がつく・成長環境＞ チームで働けるので、教わりながら・相談しながら成長できます。言われたままを作るのではなく、同社から提案し主導権もって動けています。プロジェクトマネジメントの機会も豊富です。 ＜スキル伸長を積極支援＞ 特定言語のスキルを伸ばしたいなど、望むキャリアに必要なスキルを習得できます。自分に必要な研修がわかるスキル診断を用いた研修制度があります。 ■企業の魅力： 元メーカー系子会社としての培った技術力と産学共同開発や自社開発拠点（R＆Dセンター保有）での研究開発力と豊富なノウハウを活かし、技術者として長期的にステップアップが可能なスキルを身に着けることが可能です。 〇1兆円規模パーソルグループ 〇取引社数2500社／年間2万案件／請負比率4割以上 〇自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点） ※2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須要件 ・組み込みエンジニアのご経験（商材不問）
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＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス／横浜R＆Dセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル5F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 高度プロフェッショナル制度対象者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中・待期期間中基本給変動無し
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）/ 平均実績3か月 ■年収例： 30歳 ～570万 35歳 ～690万 40歳 ～760万 45歳 ～870万
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後同社研修施設にて技術研修を実施（目安として1～2か月間程度） ■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能 ■階層別研修の実施 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（退職金制度） ■社員持株制度（親会社） ■リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ■複業（副業）制度（要申請／条件あり） ■単身寮（寮費補助／規定あり） ■資格取得助成金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土日祝・フレックス休日（3日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日を入社日に付与／以降最大20日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ※男性取得実績有 ・介護休暇 等
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