回路設計-アナログ（パワーエレクトロニクス）回路設計

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仕事内容

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【名古屋】産業用電子機器の回路設計 ※自己資本比率8割の基盤安定/自動車関連など様々な業界と取引

～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ■業務内容： 車載電子機器やインバータ等の検査装置に内蔵される電子回路設計(I/F回路・バァファ回路)を担当いただきます。 ・電力/電気系統の仕様確認（機能・コストなど） ・要件定義（機能、電圧、容量など） ・電気回路設計／電源設計（ブロック図、CAD図面の作成） ・試作、動作確認、修正 など ※お客様の製品仕様に基づいた装置の回路設計および装置本体の機構(板金)設計を行っています。 アナログ回路･デジタル回路、パワーエレクトロニクス分野の電子回路設計を得意とし、FPGA等を使用した基板の回路設計まで行っています。 ■同社の特徴： 【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アナログ回路設計 または デジタル回路設計の実務経験を1年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・FPGA設計のご経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋事業部 住所：愛知県名古屋市南区元柴田東町4丁目20 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2040時間00分 休憩時間：45分（12:30～13:15） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収には20時間分の所定外労働手当が含まれます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給（上限20,900円／月） 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度： 確定給付企業年金、確定拠出年金ともに加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、職種別教育、職能別教育、階層別教育、通信教育、社会研修 等 OJT以外では希望者を対象とし、応用的なスキルを身に着けられるような専門講座を受験いただけます。（通信教育、外部セミナー等） ＜その他補足＞ ■役職手当（80,000円～150,000円） ■職務手当（40,000円～80,000円） ■確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度 ■社内レストラン（1食254円でバランスの整った美味しい食事をとることができます） ■社内イベント：バーベキュー大会、ボーリング大会、社内旅行など 参加費無料、参加自由形のイベントを随時企画しています。 ■従業員無料駐車場あり ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度あり ■団体３大疾病保障保険

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 休日休暇：土・日・祝、GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後15日～最高20日※入社月に算定）、慶弔休暇、実質年休120日（計画年休10日含む） 等 ※会社カレンダーにより年数回祝日出勤あり