回路設計-アナログ(パワーエレクトロニクス)回路設計
職務内容
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仕事内容
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※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】電子装置ハード設計◆高速代支給有/フレックス可/福利厚生充実◎
※第二新卒歓迎!実務未経験でも学生時代に学んだことを活かして活躍できます!※ ~デンソーグループ/在宅勤務・フレックスタイム制/年間休日121日(完全土日休)/工場は三重県のみ(菰野町・いなべ市)腰を据えて働ける!~ ■業務内容 ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最適な燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU(電子制御装置)のハードウェア設計を担当。電気・電子回路設計、評価試験、図面作成。 ■業務の特徴 開発~製造までの一貫体制を敷いているため、「製品の完成を見届けられる」点が魅力です。上流工程から下流工程までの開発工程を自部署内で全て行っているためやりがいもあり、幅広いスキルが身につきます。 新製品の設計や仕様変更に伴う設計業務が中心となります。設計業務においてはデンソーグループの知見/ノウハウを活用しつつ、ご自身の経験を活かした安定した業務展開が可能です。 ■組織構成/働き方 ハード設計部門 ・約20名が所属 ・業務工程ごと約5つのチームに分かれている 業務環境 ・業務の裁量も多く、別部署の同僚がすぐそばにいるため、連携・情報交換が容易 ・小回りが利き、意思決定スピードが早い 働き方 ・在宅勤務やフレックスタイム制の活用が可能で柔軟に働ける ・残業は20~30時間/月ほど ■同社の魅力 【若手が成長できる環境】 若手エンジニアや高い技術を持った方が多く、若手が技術力を高めやすい環境で積極的に相談や質問ができる風土です。 【中途入社の方が活躍できる環境】 OJTを中心とした業務習得環境があり、中途入社者の早期昇格も可能です。実力次第で重要ポジションへの昇格も見込めます!(中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。) 【充実した福利厚生】 グループ団体自動車保険の43%割引、全国各地の保養所利用可能など高水準の福利厚生を完備しております。 【働きやすい環境】 年間休日121日、完全土日休み。名古屋からの通勤者も多く、高速代支給(会社規程による)もございます。 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身:550万円 33歳、既婚(子2人)、担当係長:740万円 37歳、課長職:900~1050万円 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/業務未経験者歓迎/職種未経験者歓迎~ ■必須条件: ・高校、高等専門学校、大学、大学院で制御・情報処理・電気・電子系を学ばれた方、または同等の知見をお持ちの方 ■歓迎条件: ・設計書を含めた文書作成能力がある方 ・回路設計の経験をお持ちの方 ・車載ECU・電気・電子分野の回路設計・製品開発の経験があり、プロジェクトリーダの経験をお持ちの方 ・電気・電子回路設計の経験があり、回路設計・部品選定する能力と経験をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細1> 本社 住所:三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460 勤務地最寄駅:近鉄湯の山線/菰野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社工場 住所:三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460 勤務地最寄駅:近鉄湯の山線/菰野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10~15:25 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~285,000円 <月給> 255,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 【各種手当】 ・家族手当 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・職能等級手当 ・役職手当 ・BYOD手当 ・特別休暇手当 ・高速道路通勤手当 ・住宅手当 他 ※支給は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により高速代支給有 家族手当:社内規定により支給 住宅手当:社内規定により支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数2年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修(新入社員導入研修/中堅社員研修/専門教育等) ■デンソーグループの教育カリキュラムに積極的に参加しています。 <その他補足> ・賞与あり 2024年度実績 計5.0ヶ月分 (2025年度も同程度の支給予定) ・定期昇給あり(毎年4月) ・食堂利用可 (日替わり定食:340円/うどん:190円/カレー:240円/メインディッシュメニュー(魚/揚げ物他)170円~/小鉢・サラダ70円~) ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険あり ・企業型確定拠出型年金(DC)加入 ・従業員持株会 ・団体任意自動車保険 ・団体総合保険 ・職場積立NISA ・会員制リゾート施設、保養所 ・制服無償貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・年間休日数121日 ・土、日曜日(完全週休二日制) ・GW、夏季、年末年始休暇(10日程度) ・有給休暇(取得率:95.8%) ・やすらぎ休暇 ・育児/介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇
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