フロント業務・予約受付

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仕事内容

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【東京/日比谷】大手企業の迎賓施設フロント ◆土日祝・年末年始休み ◆一流の接遇スキルが身に付く

＜年休120日（土日祝）・残業15H程度で働き方◎／トヨタ自動車出資の安定企業／VIP利用施設でビジネススキル・接遇スキルを磨ける環境＞ 当社が管理する大手企業の迎賓施設にて、フロント業務およびオフィスサポート業務などをお任せします。 お客様が気持ち良く館内施設をご利用いただけるよう、宴会準備・当日対応から施設内の設備管理まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細： (1)宴席・会議対応…会食などの企画・準備／当日のVIPアテンド・車両対応 (2)オフィスサポート…什器・備品などの管理／役員執務室内・会議のサポート全般 (3)運営支援…スタッフの入退社対応／制服の管理 (4)施設管理…設備・施設に関する社内外対応 など ■業務のやりがい／身に付くスキル： ◎お客様が快適にお過ごしいただけるよう、心配りや言葉遣い、所作などが重要となるポジションです。 日々、お客様と接する中で、一流の接遇スキルが身につきます。 お客様からの「ありがとう」という言葉がやりがいになるお仕事です。 ◎お客様を支える中で磨かれる接遇スキルに加え、当施設の運営・管理、執務室のサポート業務を通して、幅広いビジネススキルも身に着けることができます。 ■組織構成： 勤務先の施設には全体で25名が所属しており、総支配人およびフロントチーム／サービスチーム／調理チームに分かれています。 今回の配属はフロントで、20代～30代の男性２名・女性3名が活躍する若いチームです。 ■サポート体制： 一人ひとりに教育担当がつくので、分からないことはすぐに聞いていただける体制です。 未経験業務でも充実のサポートがあるので、安心して一つずつできることを増やしていってください。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・接客業での3年以上（目安）の実務経験のある方 ＜以下のような業界での接客経験がある方は歓迎いたします＞ ホテル、ブライダルプランナー、レストランレセプショニスト、旅館等での勤務経験など ＜こんな方にピッタリです＞ ・人と接することが好きな方 ・臨機応変、柔軟な受け答えができる方 ・一流の接遇スキル(マナー、言葉遣い、振る舞いなど)を身に着けたい方 ・チームで仕事をすることが好きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 日比谷 迎賓施設（洋室・和室) 住所：東京都千代田区有楽町 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月10日（月末締め翌月10日支払で銀行口座への振込） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～267,400円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 233,600円～292,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回支給（7月・12月） ※2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数：5.0ヶ月 ※2025年度実績：4.7ヶ月2024年度実績4.6ヵ月（業績による） 【手当】25,000円（当施設勤務者限定、別施設へ異動の場合は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による（上限3万円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 シニア雇用制度あり65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修にて業務を覚えていきます。入社後～しばらくの間は、必ず先輩スタッフが隣にいますので、分からないこともすぐに聞ける環境です。 ＜その他補足＞ ・提案報奨金制度 ・制服貸与 ・他社での副業（アルバイト含む） ： 許可制 ・ 労働組合 ： ユニオンショップ協定締結に基づき加入（組合費は給料天引き）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇・慶弔休暇、有給休暇 ※場合によって土日出勤の場合あり。その場合は平日に振替休日。