建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【中野区】不動産管理の受託営業◆不動産経験者歓迎/土日祝休み×残業25H程/福利厚生充実/スターツG

～19：00にPCシャットダウンで就業環境◎プライム上場スターツG内の豊富なキャリアパス／既存顧客、グループからの紹介を受けての営業あり～ ■働く環境 ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■業務内容 賃貸物件のオーナー様に対し、同社のプロパティーマネジメントの強みを活かした提案を行い、管理を受託する営業です。 《仕事詳細》 アパート・マンションをご自身で管理されているオーナー様や、現状の不動産会社の管理に満足されていないオーナー様に対してアプローチを行い、新たに管理をお任せいただくための営業です。 営業担当として募集管理スタートまでの橋渡しを行います。 《営業手法》 提携先金融機関やスターツグループ内からの紹介、新築マンション所有者へのアプローチ等、営業手法は様々ですが、約半数は既存顧客への営業です。 オーナー様との契約後、入居者への通達などの準備期間をおいて他部門へ引継ぎ、管理開始となります。 《その他》 個人のオーナー様だけではなく、法人のお客様を開拓する担当などもおり、大型案件は2～3名の営業担当でチームとして営業活動を行っています。 《評価制度》 獲得した戸数、棟数のバランス、部署貢献度、スターツグループ内での案件成約数により評価が決まります。 ■教育体制 OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3～6か月程度）。 経験が浅いうちは先輩社員のフォロー役として同行するなど、個人の習熟度に合わせて業務をお任せしていきます。 ■キャリアパス 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。 希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界での就業経験をお持ちの方 ※働き方整えて長期就業していきたい方歓迎です◎ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 受託営業部 住所：東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～300,000円 ＜月給＞ 263,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため、経験やスキル等に応じて前後する場合もございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■時間外手当 ■住宅手当、家族手当、ライフイベント手当、エンゼル手当（扶養する子供のいる社員のみ） ■資格手当：宅地建物取引士、FP1級/2級、日商簿記2級、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年48万円まで 家族手当：扶養家族のみ 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTを中心とした研修となります ※研修制度例：https://www.starts.co.jp/recruit/work/ ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■優秀社員海外旅行招待制度（年1回） ■優秀部署海外旅行招待制度（年1回） ■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度 ■社内融資制度 ■財形貯蓄制度 ■総合研修センター ■独身寮、保養所 ■運動会（総合研修センター）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制：土日祝休み ■夏季休暇（最大8日）、年末年始（最大8日）、GW ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■出産/育児休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ステップ休暇 等